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직무를 단순한 생계가 아닌 소명으로 받아들이며, 환자의 곁에서 흔들림 없이 버텨주는 ‘작은 버팀목’이 되겠습니다.
7. 직무수행 계획서
[심리적 안정과 신체적 안전을 동시에 지켜내는 다중돌봄 수행자]
국립부곡병원의 간호조무직 공무
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교통수단현황
1) 편의시설 이용실태 및 평가
2) 시각 손상과 이동문제
3) 교통수단 이용실태 및 욕구
5. 시각장애인의 재활보조기구현황
1) 이동시 재활보조 기구사용 또는 다른 사람의 도움 여부
2) 읽기 및 쓰기용 재활보조기구 이용 실태
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수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡법
8) 심상법
9) 운동법
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기록
3. 심리측정검사
4. 작업표본평가
5. 직무분석
6. 방법분석
7. 상황평가(situational evaluation)
8. 현직평가(on the job evaluation : OJE)
Ⅶ. 장애인직업평가의 효과
1. 장애인 측면
2. 사업주의 측면
3. 기관의 측면
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직무집행과 관련되는 권리
1/ 사회복지 전담공무원의 경우
2/ 민간사회복지기관 사회복지사의 경우
2) 사회복지사의 법적 권한의 한계
III. 사회복지사의 법적 의무
1) 사회복지사업상 사회복지사의 의무
2) 사회복지 전담공무원과 민
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공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I.
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직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 안전보건공단, 서춘희, 강동묵, 김건형, 김대성, 이강숙
3. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스 관리, LG 경제연구원
4. 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
5.
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안전욕구
3/ 사회적 욕구
4/ 존경욕구
5/ 자기실현욕구
II. 맥그리거의 X이론과 Y이론
1. 의의
2. X이론
3. Y이론
III. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
IV. 허즈버그의 동기부여와 위생이론
1. 위생요인
2. 동기부여요인
* 참고문헌
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직무 스트레스
교사의 직무스트레스란 교사가 직무수행 과정에서 경험하고 느끼게 되는 긴장, 좌절, 불안, 분노와 의기소침과 같은 불쾌한 정서를 말한다.
대부분 교사직과 관련된 직무상의 스트레스는 보육활동에 관련된 업무수행, 일반 잡
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교통기관의 이용
(1) 혼자서 직장 혹은 훈련 센타에 통근
①직장과의 통근방법을 안다.
②일반적인 교통기관을 이용할 수 없는 경우의 대체 수단을 안다.
③교통안전법에 따라서 통근한다.
Ⅳ. 맺으면서
결국 정신지체아이 직업지도는 그들에
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