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구조조정에 직·간접적으로 영향력을 행사하면서 분야별 역할을 수행하게 되고, 동시에 금융·기업 및 산업, 노동시장과 노사관계, 정치, 정부, 소비자의 의식 등의 혁신과 개혁의 주체가 되고 있다. 이들은 구조조정의 효율성을 극대화시키기
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구조개혁의 고삐를 늦춰서는 안 된다.’ 고 말했다. 피셔 부총재는 또 ‘기업 구조조정 과정에서 이해 상충을 배제할 수 있도록 국유화된 금융기관을 민영화해야 한다.’고 강조했다.”
“생존가능성 없는 기업들의 질서있는 퇴출이 이루어
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교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제
② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조
③ 성과 없는 교수진의 면책 구조
④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여
⑤ 구조조정 없는 대학 구조의 지속 가능성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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경영자의 주식소유와 기업가치가 비선형의 관계를 가진다는 결과를 보고하였다. Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 연구 배경 및 가설
1.1 연구배경
2.2 연구가설
Ⅲ. 연구설계
3.1 표본선정과 자료수집
3.2 변수 정의 및 측정
< 참고문헌 >
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조정은 일본적인 고용조정 방법으로 선호되고 있다는 것을 알 수 있다.
2) 효과적인 구조조정을 위한 방향
⒜ 기업의 구조조정 방향
한국적 기업의 구조조정의 방향은 정부주도형 구조조정방법에 따라 정부는 정부자체와 금융기관의 구조조
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구조의 변동에 따른 고용량의 조절 방법 및 구체적인 활용과정이라는 측면을 강조한다. 고용조정의 유형으로는 크게 양적 조정과 질적 조정이 있다. 양적조정으로는 신규채용 축소, 희망퇴직자 모집, 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법
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구조조정
Ⅳ. 동아시아기업의 제도
Ⅴ. 동아시아기업의 경영전략
1. 한국
2. 일본
3. 한?일 비교
Ⅵ. 동아시아기업의 국제영상마케팅전략
1. 영상산업 마케팅의 정의와 필요성
2. 국제 영상마케팅의 대상은 누구인가
1) 국제 배급자
2)
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구조정의 방향
제5장 전력과 종합에너지산업
부록
방사성폐기물관리시설 및 전력산업기업도시 건설을 위한 제안
참여시대의 전력산업구조개편
제1장 연구의 배경과 목적
전력은 현대문명을 유지하는데 없어서는 안 되는 재화이며 지식정보
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구조조정 과정에 대한 노동자들의 믿음, 지 지의 정도가 달라질 것이며, 이것이 구조조정의 성패를 가름할 주요한 요소의 하나이기 때문이다.
사실 우리는 지금 노사관계의 결정적 전환점에 서 있다.
해방 이후 지금까지 수많은 사람들이 희
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구조조정의 과제: 공공성 확대와 생산성 최대화, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998
- 조대엽, 공공성의 재구성과 기업의 시민성, 한국사회학 제41집 2호, 한국사회학, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공성의 정의
Ⅲ. 공
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