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근로자대표와 서면합의
근로시간을 연장하고 휴게시간을 변경함에 있어서 근로자대표와의 서면합의를 하여야 하는데, 근로자대표는 당해 사업 또는 사업장에 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반
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조정의 방해
마. 기타
4. 노동시간 단축의 고용효과에 대한 기존의 실증 연구
제3장 선진국의 일자리 나누기 사례
1. 일자리나누기에 관한 선진국의 일반적 동향
2. 프랑스
3. 독일
4. 영국
5. 네덜란드
6. 이탈리아
7. 스웨덴
8. 덴마크
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근로자들만의 문화를 존중할 것입니다. 멀티플렉스를 짓는 것보다는 공장주변 포장마차를 더 활성화하고 가꿔나가는 데 주력하겠습니다. 감사합니다.
아돌노: 두 분 말씀 잘 들었고, 마지막으로 한 말씀드리면서 마치겠습니다. 주민여러분
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조정에서 고용안정형 구조조정으로 전환을 위한 대안이다. 또한 일자리배분의 방식을 통해 사회적 이해배분과 소득배분의 균형을 유지하는 실업대책의 성격을 갖는다. 한편, 사회경제시스템의 구조개혁과 사업부문조정을 위한 구조조정과
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근로자의 생활을 고려할 때 휴가 사용이 그만큼 쉽지않다는 현실을 잘 대변해 주는 것이기도 하지만, 근로자들이 연월차 휴가를 오히려 임금보상적 성격으로 인식하고 있다는 것을 의미하기도 함.
특히 월차의 경우 주6일 근무제를 전제로 하
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5일제에 대응에 대한 새로운 제안
지금까지 주5일제 실시에 대한 교회들의 대응방안과 성장방향에 대해 살펴보았으나, 새로운 문제의식이 도출되고 있기도 하다. 그것은 이러한 주5일 근무제가 실시됨으로서 고민하고 걱정하던 주일 성수 문
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근로자임으로 마땅히 적용되어야 하는 것이다. 근로기준법을 적용하되 전면 적용할 것이냐 일부 규정에 대하여 시기를 조정할 것이냐는 논의가 가능한 문제로 보이지만, 근로기준법은 적용하지 않고 다른 법률에 의해 일부 조건만 보호하는
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주5일 근무제 입법추진에 대한 찬반견해 〉
- 주5일 근무제에 찬성하는 응답자들(659명)에게 그 이유를 물어본 결과, 주5일 근무제가 \'근로자의 삶의 질을 향상\'시킬 것이라는 데 가장 크게 공감하고 있었고(55.9%), 다음으로 \'여가관련 산업의
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5일 근무 실시의 전제조건”, 삼성경제연구소.
노암초등학교(1995), 책가방 없는 날 및 주5일 수업제의 효율적인 운영 방안, 강원도교육청지정 시범학교 운영보고서
이도인(2001), 학교주5일제실시, 새교육, 2월호
교육부 학교정책과(2000), 학교 주
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5일제로 인해 여가생활을 즐길 시간은 많아 졌지만 국가와 기업이 경쟁력을 잃는 다면 늘어난 여가생활은 오히려 국민들에게 고통만 가져다 줄것이다.
여하튼 주40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제와 기업경영, 근로자 삶의 질 등 국가
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