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과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근
3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정
4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석
5. 노동중독과 주5일제 근무
6. 노동중독의 해결방향 제시
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1. 사회적 이슈에 관심을 갖는 소비자
- 주 5일 근무제 실시에 따른 여가 시간의 합리적 사용을 알아본다
2. 취업을 준비하는 졸업생
면접 질문에 대비해 본다
3. 고객 Need를 반영하는 기업
각 기업들이 얼만큼 고객 Need를 정확히 반영하
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여가교육은 확대된 레저시간과 기회를 자신과 사회를 위해 활용할 수 있도록 레저 가치관과 활용법을 D이용할 수 있도록 도움으로써 부정적 영향을 최소화시킬 수 있다. 1. 주5일 근무제에 따른 문제점
2. 주5일 근무제에 따른 대응방안
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조정의 초점을 양적인 비용축소에서 지식경쟁력을 갖추는 질적인 체질의 개선으로 바꾸는 주요한 출발점이 될것이다. 기업은 효율적인 인적자원관리를 포함한 경영방식의 개선, 신기술의 개발 그리고 근로자의 생산성 향상에 전력을 기울이
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주5일 근무제의 실시는 근로자들에게 질적·양적으로 더 나은 수준의 여가를 누릴 기회를 제공할 것이다. 기업들은 이에 대비해 여가 레져 산업과 관련된 기업활동을 할 가능성이 크고 이들 산업의 발달은 가계로 하여금 더 많은 소비지출을
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주5일 근무제가 확산되는 추세에서 학교는 주5일제 시행을 위한 새로운 교육과정으로 운영되어야 할 것으로 보인다. 그러나 일반 사업장에서 실시하는 주5일 근무제와는 달리, 학생들의 교육을 담당해야 할 학교가 갑자기 주2일의 부분을 가
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주5일 수업제’(혹은 ‘주5일제 수업’) 용어 표현은 재고될 필요가 있다.
Ⅷ. 결론
최근 사회변화의 하나로 주5일 근무제가 우리나라에도 도입되어 교육적 관점에서 많은 준비가 요구되고 있고 교육인적자원부에서는 노사정 위원회에서 결
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주5일제」, 한계레21 통권 470호, 2003. 8. 7.
중소기업 93.7% 주5일제 도입 반대」, 기업사랑 통권 제3호 p62~64, 2002.10.
「주5일 근무제 실시에 따른 부상업종과 쇠퇴업종」,삼성경제연구소, 2002.
「2002 레져백서」, 한국레저산업연구소, 2001.9.
한국 관
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근로자도 제대로 된 주5일제를 향유할 수 있을지 의문인 만큼 정부의 대책이 필요하다.
다. 소외계층 유발
본격적인 주5일제 근무의 실시로 공무원들의 삶의 질도 크게 향상됐다. 그러나 평일은 물론, 휴일과 야간에도 근무를 해야 하는 경찰
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