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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선 방안
1. 제대군인 관장부처의 일원화
제대군인 지원 관장부처에서 분석한 바와 같이, 국가보훈처, 국방부 및 병무청으로 3원화가 되어 있는 제대군인 지원 관장부처를 국가보훈처로 일원화하여
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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 개선 방향
1. 참전군인 지원정책(등록에서 사후까지)
참전군인지원은 보훈정책의 이념과 목표, 행정서비스체계와 수준 등을 일관하여 등록에서 사후까지 국가가 책임을 지고 이들이 명예롭게 살아갈
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제대군인지원정책(제대군인지원제도)의 내실화 방안
향후 경제사회문화적 환경변화에 부응할 수 있으며, 모든 제대군인들의 양질의 삶 증진과 동등한 기회보장 그리고 주체적 복지참여를 증진하기 위한 국가보훈 차원의 제대군인 지원정책
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제대군인의 사회정착을 위한 진로판단이나 직업훈련 소요판단 등의 복잡한 문제를 군내부의 정책담당자나 제대군인 당사자들이 해결하기에는 우리 사회가 너무 복잡하다. 따라서 국방부나 국가보훈처는 제대군인들의 진로상담, 훈련소요
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군인 한사람 한사람에 대한 배려는 다른 어떠한 사회보장제도보다 높은 차원에서 국가가 보장하는 방향으로 정책화하고 있다.
참고문헌
○ 김종철(1997), 제대군인 취업지원정책의 평가 및 개선방안에 관한 연구, 국가보훈처 지원제도를 중심
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제대군인 지원정책도 유지되어야 한다.
넷째, 제대군인 관리체계의 일원화를 추진하여야 한다. 제대군인 지원업무를 국가보훈처와 국방부가 분할하여 수행하고 있으며, 병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인
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법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
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군인은 물론 현역 장병의 사기를 저하시키고 국가안보에도 영향을 미칠 수 있게 되는 바, 장기복무 전역군인에 대하여는 국가보훈 차원에서 근본적인 지원대책이 마련되어야 한다.
제대군인 지원정책은 군복무자의 원활한 사회복귀를 통한
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제대군인 취업 또는 훈련 서비스(VETS)를 통해 연방 공무원 및 체신 공무원을 포함하여 USERRA하의 모든 소청을 하는 개인을 지원하도록 규정하고 있다. 조사 이후에 원만한 해결이 되지 않는 경우에 제대군인은 해당 관할 법원에 소청인의 비용
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지원이 그 어느 때보다도 절실히 요구되고 있다.
참고문헌
▷ 구영록, 한국의 국가이익, 서울 : 법문사, 1995
▷ 국가보훈처, 국가보훈, 1985
▷ 국가보훈처, 제대군인 인력관리 방안에 관한 연구, 1996
▷ 유훈 외, 정책학 개론, 서울 : 법문사, 1978
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