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정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2
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정리해고에 관한 입법론적 연구, 동아대학교, 2002
한원규 외 1명 / 상환주식과 전환주식의 법적 성질, 한국증권법학회, 2002 Ⅰ. 국가신분등록제도의 법적 문제
Ⅱ. 기업회계제도의 법적 문제
1. 기업회계기준의 문제점
1) 기업회계기준의
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국가신분등록제도의 법적 문제
Ⅷ. 대리모의 법적 문제
1. 대리모 계약의 유효성
1) 유효설
2) 무효설
2. 대리모 계약의 내용
1) 희망부부의 권리?의무
2) 대리모의 권리?의무
3. 가정법상의 문제
1) Mater semper certa est(모권 분쟁)
2) 자의 법
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정리 2(가족법 편)】 / 정민철, 고담사, 2006년
【호적없애고 개인신분등록제 도입】 / 정성윤, 법률신문, 2005년
【친양자제도 도입의 필요성】 / 김상용, 한국가정법률상담소 주최 친양자제 도관련공청회 자료, 2002년
【한나라당 \'효도특별법\'
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할 것이다. 1. 노동법상 해고의 요건
2. 경영상 해고(정리해고)에 관한 쟁점 연구
3. 근로기준법상 해고시기의 제한
4. 근로기준법상 해고의 예고
5. 부당 해고의 구제 전반의 법적 검토
6. 노동관계법상 근로관계 종료 후 근로자 보호
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신분에는 보다 신중한 문제의식을 느껴야 할 것이다.
그러나 지방공무원보다는 여전히 국가공무원이길 바라고 있는 교원이 다수이고, 독립된 복무규정조차 없는 교육법 현실하에서 지금까지 연구자가 ‘교원의 신분보장과 정년제’라는 이
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신분에서 빈곤계층을 벗어나기 힘들다는 걸 말해준다.
) 김도희, \"계층분화와 빈부격차, 그리고 통합의 위기\", 『전환기의 중국사회Ⅱ』, 도서출판 오름, 2004年 6月30日, pp.295-296.
Ⅳ. 결론
빈부격차는 중국뿐만 아니라 어느 국가나 겪는 일이
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국가들의 경험을 중심으로-』, 2000.
5)최일섭 조성희 , 『실업과 가족해체』, 집문당, 2000
6)신수식 , 『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』, 한국경제연구센터, 1998.
*인터넷 자료
1)www.molab.go.kr ,노동부,
2)www.nodong.org ,민주노총,
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국가에 과원교사의 국공립학교채용을 요구해야 할 것”이라고 주장하고 있어 이러한 사안에 대해서도 심도 있는 검토가 있어야 할 것이다.
전교조가 교총과 대립해 교직사회를 분열시킬 것이라는 주장에 대해 전교조는 “교육개혁을 실천하
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국가인권위원회로 이관됨에 따라 여성가족부의 조직과 직무범위 그 밖에 필요한 사항을 정하려는 것임.
- 여성발전기본법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 함 : 여성가족부의 소관사무를 여성정책의
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