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현대사회와 갈등 이투스, 두산동아
다니엘 다나 저, 서창수 역(2005) : 갈등을 경영하라, 라이트북닷컴
윤인진, 박길성 외 3명(2009) : 한국인의 갈등의식, 고려대학교출판부
최문형(2007) : 갈등과 공존, 경인문화사
천대윤(2005) : 갈등 관리와 협상
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수행
1. 사회적 촉진
2. 집단의 의사결정
3. 집단사고
IV. 지도력과 지도자
1. 지도력의 형성
2. 지도자의 유형
1) 공식적 지도자와 비공식적 지도자 2) 과업지도자와 사회적 지도자
3) 임명된 지도자와 선출된 지도자
4) 권위적 지
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현대사회에서 성인학습의 구체적 필요성
1) 사회적 필요성
2) 기술 변화와 직업구조의 변화
3) 생애주기의 변화
4) 여가의 증대
5) 성인 인구의 증가와 그에 따른 학습요구의 증대
6) 새롭게 변모된 경제구조
3. 현재 자신에게 성인학습이
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국립중앙박물관에 있는 고려시대의 금동석장을 들 수 있다.
Ⅴ. 불교불상의 전래
우리 나라의 불상은 고구려 소수림왕 2년(372) 전진(前秦)의 왕 부견(符堅)이 불교를 전하면서 불상과 불경을 같이 전하게 되는데 이것이 최초의 전래라고 할 수
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현대적인 인적자원관리를 확실히 할 수 있는 질적 내용으로 충실히 이루어져야 할 것이다.
<나의의견>
리포트를 쓰면서 많은 것을 느꼈지만, 요즘 북한사회의 교양수업을 듣는 나는 연공주의와 신인사제도(=능력주의)를 이념에 비교하게
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중앙대학교한국교육문제연구소 ㆍ 이희수
인적자원개발의 관리시스템에 관한 연구
창원대학산업경영연구소 ㆍ 김우수
인적자원 개발의 신경향과 시사점
중앙공무원교육원 ㆍ 김판석
효율적인 지역인적자원개발 전략
동아대학교독 일
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직무집행과 관련되는 권리
1) 직무수행권
2) 직위보유권
(3) 재산상의 권리
1) 보수청구권
2) 연금청구권
3) 실비변상을 받을 권리
(4) 기타의 권리
1) 교육을 받을 권리 여부
2) 사생활의 비밀과 자유의 권리
(5) 사회복지전담공무원의 법적
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I. 고발사건의 전개와 쟁점
II. 인권침해와 위법한 성차별의 판단기준에 관한 검토
1. 현대 산업사회에서의 인권의 보장
2. 남녀평등한 고용기회의 법적 보장
3. 위법한 고용상의 성차별의 판단기준
III. 고발사건의 위헌 위법성검토
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중앙대학교
* 박헌수 외 2명(2011), 정신장애인 직업재활 사례연구, 한국정신보건사회복지학회
* 박석돈 외 1명(2006), 정신장애인 직업재활을 위한 기초연구, 대구대학교특수교육재활과학연구소
* 이성규 외 1명(2003), 정신장애인 직업재활모델과
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현대조직이론
1) 총체적 품질관리 (TQM : Total Quality Management)
◆ TQM의 일곱 가지 주요원리 (Swiss,1992) ◆
◆도입 제지 요인◆
2) 학습조직이론
◆학습조직화로 인한 임파워 영역◆
◆Argyris에 따른 조직내 학습이 발생하는 2가지 경우◆
◆조직
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