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연금 수혜자가 많지 않은 현재, 국민연금 재정은 건실해 보인다. 그러나 수혜자가 본격적으로 나오기 시작하면 현재의 비용-수익 구조로는 감당할 수 없고, 결국 재정파산의 길을 걸을 것이다. 따라서 문제가 상대적으로 크지 않은 지금 정부
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연금의 종류와 연금 지급 수준
1) 노령연금
2) 유족연금
3) 장애연금
4) 반환일시금
3.국민연금수령
4. 우리나라 국민연금제도의 특징
1) 소득보장제도
2) 소득재분배기능
5. 국민연금제도의 문제점
1) 구조적 문제점
① 장기적 재정
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국민연금기금의 관리운영을 책임지고 맡을 상시기구가 필요하겠다.
(3) 관리주체의 투명성과 효율성 제고
국민연금기금의 관리운영의 주체는 기금의 규모 및 운영내역과 수익률 등을 공시하여야 한다. 비단 국민연금관리공단을 관리하는 주
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정할 경우 필요보험요율은 3.1%pt.가 낮아진다.
그러면 2060년 이후 국민연금 재정은 어떻게 할 것인가? 60년을 기준으로 매 5년마다 재정을 재산정하는 것이 훨씬 합리적이다. 2008년 차기 재정추계 때 2068년, 2013년 차차기 재정추계 때 2073년까지
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국민연금 제도의 특징
1.사회보험 : 누구나 보험료를 낸다.
2.사회연대 : 소득이 낮을수록 수익률이 높다.
3.부분적립방식 : 부채가 자산보다 많다.
Ⅳ.문제점 및 향후방향
1.문제점
1)빠른 고령화 사회
2)재정의 불안정
3)소득 없는 장수
4)형평성
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연금제도는 잦은 연금개혁과 관련된 매우 높은 정치적 비용을 수반하는 제도라 할 수 있다.
2) 확정급여방식의 현행 국민연금구조에서는 기여-급여 간 괴리로 인해 세대 간 및 세대 내 가입 종 간 형평성 문제가 발생하고 있다.
5. 재정의 불안
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국민연금법 개정
국민연금의 재정위기의 일반화로 국민연금제도 정비.
국민연금제도개선기획단 발족
<개혁 안>
- 현행 틀을 유지하면서 도시자영자에게 국민연금 확대하되 재정의 장기적 안정화 차원에서 연금 보험료율과 연금 급여율,
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국민연금보험료 납부의 불평등
- 보험료 산정시 기초가 되는 표준 소득월액
- 급여소득자,자영업자,전문직종 종사자간 , 소득세의 산정시
2)국민연금의 안정성 문제-
- 연금의 고갈
- 수명이 길어짐에 따라 수혜자가 많아지고, 기간이 길어짐
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비례연금 수급개시연령의 단계적 상향조정(2013년까지 60세→65세)
2004년 과거소득의 재평가방식의 변경 등 간접적인 방식으로 연금수준(소득비례연금) 점진적 인하 및 보험료 국민연금 13,300엔→16,900엔(2017년), 후생연금 13.58%%(총소득기준)→18
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국민기초생활보장법의 등장배경 및 목적
3) 국민기초생활보장법 개정의 추진배경
4) 국민기초생활보장법의 주요변화
3. 권리성(사회복지수급권)측면에서 쟁점
1) 부양의무자 기준의 문제
2) 최저생계비의 문제
3) 급여체계의 문제
4. 권
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