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재정지출 억제 ▲비과세 감면제도 신설 억제 및 모든 계층을 대상으로 하는 비과세 감면 우선 축소, 폐지 추진 ▲자영업자에 대한 소득 파악율 제고 및 세수기반 확대 등을 꼽고 있다. 그러나 이러한 방안이 어느 정도 실효를 거둘 수 있을지
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재정악화를 일용직에게 전가하는 것으로 밖에 보이지 않는다\" 고 성토했다.
민주노총 이석행 위원장은 \"특수고용직 노동자들은 많은 위험에 노출되어 있고 노동조건도 굉장히 열악하다\"며 하지만 \"이들을 보호할 제도적 장치는 제대로 마
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재정지출 억제
둘째, 비과세 감면제도 신설 억제 및 모든 계층을 대상으로 하는 비과세 감면 우선 축소, 폐지 추진
셋째, 자영업자에 대한 소득 파악율 제고 및 세수기반 확대 등을 꼽고 있다.
그러나 이러한 방안이 어느 정도 실효를 거둘
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연금의 확대 발전시켜 나가야 한다.
2) 미래 사회의 특징에 대한 정부의 행동이 아주 중요하다.
3)국민복지에 대한 국민의 목소리에 귀 기울려야 한다.
4)재정적 문제에 대하여 정부와 기업의 조화가 필요하다.
5)목표체계의 확립과 대상범위
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교류, 도시생활, 연구개발 관련 SOC정비와 효율화 없이
는 경제구조 개혁은 물론 국제적으로 매력 있는 사업환경을 조성할 수 없다. 특히 이
문제에 관한 한 정부 부처간 횡적인 연대 협조가 필요하다. 정치지도력 여부가 개혁
의 성패를 좌우
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연금제도와 도시문제를 다루면서 시작됨
* 의의 - 노동자와 자본가의 타협 절차
- 정부 주도하에 이루어진 제도라는 점
5. 보편주의적 복지국가의 형성
1) 인민의 집
* 1928년 한손 수상에 의하여 등장한 개념으로서 스웨덴의 장래를 비유하면서
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교육이필요하다.
② 고용보험은 노사의 양쪽에 관련된 제도이므로 고용보험을 관리. 운영하는 체계를 민주성과 평등성의 전제하에서 조직되어야 한다.
(4) 급여내용의 현실화
① 저소득노동자들의 실업 시 충분한 최저생계비를 보장하기 위
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노사의 입장
6-1. 비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장
6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장
7. 외국과의 비교
7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용
7-2. 독일 근로자파견법의 주
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재정상의 지원도 필요하다. 직업훈련기간에 생활고가 심해진다거나 그로 인해 가정이 경제적 어려움을 겪게 된다면 어렵게 시작한 취업교육의 효과가 반감될 수 있다. 그러므로 실업수당이나 고용촉진연금 등의 사회보장 제도의 대상을 확
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노사관계
1) 국민의 공복으로서의 행정서비스 강화
2) 공기업 경영혁신 제고
3) 노사가 대화와 타협을 통해 공동의 이익을 추구하는 상생의 신노사문화 확산
4) 근로환경 개선
4. 지식정보 강국의 기틀 구축
1) 중소·벤처기업이 우리경제의
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