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국민연금의 목표이며, 국민연금의 재정안정화와 지속성 확보는 이러한 국민연금 존재이유를 위한 중요한 조건의 하나라고 할 수 있다.
이를 위해서는 첫째, 공적 연금제도의 안정적 정착과 그에 대한 국민적 신뢰, 둘째, 공적 연금의 축소를
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연금체계로 파탄은 시간 문제가 될 것이라는 지적이 일반적이다.
다만 가입자가 1600만여명이나 되는 국민연금의 경우는 규모도 규모려니와 지난 1999년 전 국민연금시대를 열었다는 복지국가 진입의 상징성도 있어 제도의 안정적 정착이 절실
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국민연금제도의 필요성과 그 정착 의의에도 불구하고 정책의 집행과정에서 정책결정 당시 예측하지 못했던 여러 상황들 때문에 의도한 효과를 얻지 못하는 경우가 있다. 특히 정책대상자 측면에서 발생할 수 있는 순응과 불응은 정책의 효과
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국민연금제도를 시행한지 얼마 되지 않았기에 많은 문제점이 생겨나는 것은 어쩌면 당연한 일일지도 모른다. 그러나 이 제도가 좀 더 빨리 정착되기 위해서는 국민연금관리공단의 독립성 확보가 가장 중요하다. 인터뷰 중 “국민연금연구원
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연금의 지급수준을 향상시킬 중장기 발전계획을 밝혔다.
이러한 문제를 해결하기 위해서는 무갹출연금제도인 경로연금을 국민연금의 체계 내로 흡수토록 하여 현행 국민연금을 기초연금(1층 보장)과 소득비례연금(2층 보장)으로 이원화하여
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연금제도의 개편을 전제로 국민연금제도와 기업연금제도 등 사적연금제도와의 연계체계를 확립한다. 이를 통해 보다 완벽한 3층보장체계를 구비하여 사회적 안전망을 완비한다. 또한 기업연금제도가 완전히 정착된 후 기업연금제도에 가입
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제도간의 역할분담 모형을 어떤 형태로 설정할 것인가인데, 이와 관련해서는 기존국내외의 논의를 비판적으로 재검토하고 향후 국민연금제도의 필요한 개혁방향 등을 고려하여 설정할 필요가 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 성공적 정착
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제도 개혁 방안이 활발하게 논의되고 있다. 고령화 사회에서는 아무리 제도를 잘 설계해도 공적인 연금만으로는 노후소득을충분히 보장하기 어려울 것으로 보인다. 국민연금제도의 구조적 한계를 냉철히 인식하고 이를 보완할 수 있는 다양
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제도 개혁 방안이 활발하게 논의되고 있다.
고령화 사회에서는 아무리 제도를 잘 설계해도 공적인 연금만으로는 노후소득을 충분히 보장하기 어려울 것으로 보인다. 국민연금제도의 구조적 한계를 냉철히 인식하고 이를 보완할 수 있는 다
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국민연금 적용대상에서 제외하고 있다. 그러나 점점 경제가 범세계적으로 확산되며, 국가 간의 영토의 개념이 약 화되고 있으며, 점점 근로자의 지역 간의 유동성이 강화되고 있는 현대에 해외체류근로자 나 외국인근로자를 국민연금제도에
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