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자가 축하하고 기념하며 시위하는 노동절, 고용노동부
이원보(2007) : 21세기 초 메이데이의 역사를 새로 쓰기 위하여, 한국노동사회연구소
조정찬(1989) : 근로자의날 제정에 관한 법률의 개정주장에 대한 소견, 법제처 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 메이
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자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이종헌 / 휴일·휴가권의 구체화 방안에 관한 법적 연구, 중앙대학교, 2001
이혜정 외 1명 / 일가정 양립제도와 여성근로자의 지각이 출산에 미치는 영향에 관한 연구, 한국여성정책연구원, 2011&n
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근로자 보호방안을 논의하였는데, 2002. 5. 27. 기간제근로와 파견근로에 대하여, 2002. 6. 3. 특수형태근로에 대하여, 2002. 6. 10. 단시간근로에 대하여 논의하였다. 위 전체회의에는 각 분과위원회에서 작성한 공익위원 검토의견(이하 ‘비정규특위
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수 있다. 특히 컴퓨터 제어설비처럼 거의 자동화된 공정의 감시나, 운전실 내에서의 계기의 조작 등에 종사하는 근로자들의 경우 다른 설비를 다루는 근로자들에 비해 근로조건의 항목들에 대한 만족도 점수가 현저히 높아지는 경향을 보여
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공저 2011년 양서원
네이버 www.naver.com
국민건강보험관리공단 www.nhic.or.kr 1. 국민건강보험의 의의
2. 국민건강보험의 가입자
3. 국민건강보험의 특성
4. 국민건강보험의 유형
5. 국민건강보험의 법적 근거
6. 국민건강보험의 기능 및
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자특별법, 한국노동사회연구소
◈ 서울시정개발연구원(2002), 서울시 일용노동자의 삶과 정책, 서울특별시
◈ 이강현(2008), 일용근로자의 산재에 있어서 평균임금산정방법에 대한 소고, 대한법률구조공단
◈ 이은미(2004), 일용근로자 고용보험
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근로자의 노후소득보장 지원제도로서의 퇴직연금제도의 본질을 감안한다면, 원칙적으로 모든 퇴직급여제도에 중도인출을 불허하는 것이 원칙(퇴직시 탈퇴일시금의 수령도 엄격히 제한).
3. 제언
- ①노동계의 요구에 따라 확정급여형의 경
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공하고 또한 SO들의 수익에 큰 영향을 차지할 수 있는 부분이므로 새로이 DMC의 개념을 도입할 경우 이 역무도 포함되어야 할 것으로 본다.
참고문헌
김인재, 근로기준법상 근로자대표의 법적 지위, 서울대학교 노동법연구회, 1999
김명기, 미송
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근로자공급사업의 법적 검토
1. 노동조합에 의한 근로자공급사업에서는 영리적 목적의 근로자공급사업과는 달리 중간착취나 신분적 지배의 폐해가 적을 것은 수긍할 수 있다
2. 근로자공급사업이 요청되는 불가피한 경제적 필요성에 대한
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근로자공급사업에서의 법률관계, 고려대학교, 2005
배정범, 행정불법에 대한 제재수단으로서의 과징금에 대한 고찰, 고려대학교, 2005
안수현, 주가연계증권(equity-linked securities)의 증권법적 검토, 한국증권법학회, 2004
이신, 언론피해구제법안의
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