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인사시스템
1). ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈
2). 로드맵의 의의
3). 인사개혁 로드맵
5. 참여정부 인사개혁
1). 비전과 원칙
2). 변화전략
3). 참여정부 인사개혁의 Agenda
6. 참여정부의 인사개혁 특성
7. 결론
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국정운영, 대통령으로서의 직무는 등한히 한 채 모든 노력을 총선에만 쏟아 붓는 이른바 ‘올인전략적’ 불법 사전선거운동 등 국정의 최고책임자인 노무현 대통령 자신의 부당행위에 있음을 부인할 수 없습니다.
㈐ 따라서 노무현 대통령은
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전략
①. 성공의 3대 전제조건
1. 해법은 가까운곳에 있다.
국정운영의 묘책은 상식적이고, 보편적 원칙에서 출발한다.
어려움이 닥칠때마다 초심(初心)으로 돌아가 핵심적 부분으로 진솔하게 접근 해야 한다.
최종판단을 내리기 전에 참모
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전략목표의 평가기준
2. 성과목표의 평가기준
3. 단위과제․사업의 평가기준
4. 성과지표의 평가기준
Ⅴ. 성과관리제도 도입현황
1. 참여정부 성과관리제도 도입현황
2. 부처 도입유형별 성과관리제도 현황
Ⅵ. 참여형 내부
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국정운영으로 정책적 혼선을 일으키거나 각종 비리의혹 사건에 연루될 경우 민심이반과 국정기반의 와해가 필연 코스라는 점에서다
참고자료 및 문헌
국민의정부5년 /이상제 /한국금융연구원
teenNEWS 시사키워드20 / 포브이십일 편집부
김대중
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전략이 주효했던 것으로 풀이된다.
한나라당 원희룡(元喜龍) 의원은 \"이번 선거는 기본적으로 국민들 사이에 여권의 국정운영에 대한 실망감이 만연돼 있는 환경속에서 치러진 선거였고 노 정권을 심판하겠다는 뜻이 결집된 선거였다\"고 말
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전략을 무조건 받아들일 것이 아니라 우리의 국정운영에 적합하도록 지혜가 필요하다고 본다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 유민봉 저(2010), 한국행정학, 박영사
2. 권기헌 저(2009), 행정학, 박영사
3. 신형균 저(2008), 현대행정학의 이해, 선학사
4. 남정집 저
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세계일보 내일신문 국민일보
한겨레21 The Eonomist. 1. 머리말
2. 공세적 화법과 그 정치적 파장
3. 행정수도 이전의 추진: 비젼과 주체의 부재
4. 국가보안법 폐지 실패: 전략적 신중함의 빈곤
5. 맺음말
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전략 설정의 기준 : 신뢰성과 실행가능성
1) 부패의 주체와 대상 : 관련 변수의 확장
2) 신뢰성과 실행가능성
Ⅳ. 부정부패 개혁의 한계
1. 반부패특위
2. 부패방지기본법
3. 내부고발자보호법
4. 시민감사제
5. 공무원보수제도
Ⅴ. 한국
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국정운영의 방향은 자율과 분권을 강조하는 것으로 상부기관과 상관의 통제와 지시보다는 하부기관과 부하들의 참여와 자율에 의한 결정을 중시하고 있다. 그 과정에서 각 공무원들이 행사하는 재량권은 더욱 커지게 될 것이다. 그만큼 재량
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