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글로벌가치사슬(GVC) 형성배경 및 특징 7
2. GVC 지속가능 성과 10
가. 지속가능 성과 개념 10
나. 지속가능 성과 선행연구 11
3. 국제기업가지향성 14
가. 국제기업가지향성 개념 14
나. 국제기업가지향성 선행연구 17
4. 사회적자본 19
가. 사
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성숙외 역,『피터 드러거의 매니지먼트-1,2』, 서울: 21세기 북스, 2008.
노기호(2010), 「기업의 경영혁신과 변화관리에 관한 연구」, 한양대학교박사학위논문.
곽기영. (2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업의 수출성
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성과공유제
5) 환경보호
3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고
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연구 대상 기업 현황
Ⅱ. 경영 환경분석
1. 시장 환경분석
2. 기업 환경분석
Ⅲ. 베트남 시장 경영전략
1. 베트남 시장 진입배경 및 절차
2. 세부경영전략 (STP)
3. 마케팅전략
Ⅳ. 결론
1. 기업 성과
2. 경영 제안
참고문헌
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기업가 정신, 경영활동, 조직문화와 기업성과에 관한 연구. 창조와 혁신
강성호, 최선미, 박흥수. (2011). 시장지향성이 기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 연세경영연구.
곽기영. (2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중
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성수 역(2007) / 경영관리, 새로운제안
박의범, 권종욱 외 1명(2010) / 세계화와 글로벌 경영, 두남
스튜어트 크레이너 저, 박희라 역(2011) / 경영의 진화, 더난출판사
앨리슨 브래너건 저, 한수영 역(2012) / 성공하는 리더의 경영수첩, 다연
예종석(200
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지속여부에 달려있다. 또한 그룹의 미래를 밝혀 줄 신수종 사업을 얼마나 발굴해낼 수 있느냐 하는 점도 중요한 관건이 될 것이 틀림없다.
또한 국내적으로도 반삼성 기류가 만만치 않게 형성돼 있는 것이 현실이다. 일부 시민단체 등이 경영
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성은 어떤 사회적 가치, 지향, 특성을 뜻하고, 공공과 공공보건의료라고 하려면 이러한 공공성을 실천하고 실현한다는 전제를 충족해야 한다. 사회적 가치는 개인의 이익보다는 사회 구성원 다수의 이익과 좋은 삶을 보장하려는 지향성을 가
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사회적인요인
3. 청년실업의 문제점
4. 우리나라의 청년실업정책
5. 해외의 청년실업 현황과 대책
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 이탈리아
6. 청년실업 해소위한 전략제언
(1) 노동인프라 대책
(2) 해외취업 장려
(3) 청년인턴제 개선
(4) 창
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가치세
1. 부가가치세의 개요
1) 부가가치세의 의의
2) 납세의무자
3) 과세대상
4) 과세기간과 신고기간
5) 납세자
2. 영세율 적용과 면세
1) 영세율 적용
2) 면세
3. 부가가치세 납부세액
1) 납부세액의 계산
2) 공제받지 못할 매입세액
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