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의해서 표준화과정을 거쳐서 만들어진 검사이다. 1. 연구방법
2. 자료수집 기법
(1) 관찰법
(2) 면접법
(3) 질문지법
(4) 발달연구법
(5) 일기법, 자서전법, 일화기록법
(6) 소시오메트리(sociometry)
(7) 사례연구법
(8) 테스트법
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숨어 있어도 남의 눈에 띄게 됨
靑出於藍(청출어람) : 쪽에서 뽑아낸 푸른 물감이 쪽빛보다 더 푸르다. 제자가 스승보다 낫다는 뜻. 1. 면접시험의 개관
2. 면접의 옷차림
3. 면접절차
5. 기본자세
6. 면접 실제사례 및 예상문제
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면접관은 지원자가 나가는 모습까지도 유심히 지켜보고 있다는 점을 잊어서는 안 된다. 면접장을 나온 이후에도 흐트러진 태도를 보여서는 안 된다. 면접이 끝났다고 해서 소란스럽게 다른 응시자와 대화하는 일도 삼가야 한다. 퇴실 후에는
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채용제도는 명문대 출신과 지방대 출신 모두에게 불합리
명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도
학벌의 문제점 들어가는 말
학력 항목 삭제 도입의 배경
학력 항목 삭제 현황
-사 례 : 한국 전력 공사
학력 항목 삭제 한계
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면접의 목적과 개념
2. 면접의 조건
3. 사회복지면접의 종류
⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접
4. 사회복지실천 면접의 기술
<1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151)
<2> 존슨(Johnson,1989:189~193)
5. 다양한 접근방법으로
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은행.
2002. 중앙일보 특별취재팀. 『니하오 중국경제』. 중앙 M&B.
2002. 김동하. 『바이 차이나 2005 마스터플랜』. 시대의 창.
2002 『중국 통계연감』
2001 『중국 통계연감』
2002 『중국 성시통계연감』
2002 『중국 경제연감』
2001 『소주공업원
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은행 광주전남본부 경제조사팀 조사역 임현준.
외국인 직접투자 동향과 향후 정책방안
- 조사부 국제경제실.
프랑스의 외국인 직접투자환경 분석
- 외국인투자 정책과 제도 측면을 중심으로 - 김승민, 한국프랑스학논집, 1999.
중국의 외국인
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면접장 입구에서 가장 주의해야 한다...
12. 가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다...
13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?
14. 적당한 제스처는 의사소통의 활력소...
15. 하고픈 열망... 가장 중요한 뽀인트입니다.
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긍정적이고 원만한 사고방식을 기초로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 고객의 마음을 열어가는 세밀함으로…
6. 입사 후 포부 - 위기는 또 다른 기회…
7. 맺은 말 - 프로의 모습으로 가까워지는 제 자신을…
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대처하고 해결하였는지에 대해 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내)
6. 주변 사람들에게 인간미를 발휘하여 감동을 주었던 경험을 기술하여 주십시오.(200자 이상 500자 이내)
[★ 기업은행의 지정 항목과 글자 수에 따라 컨설팅 진행]
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