|
권리를 구제받을 수 있는 지에 관해 알아보도록 하자.
직장 내 성희롱을 규정한 관계법령은 ‘남녀고용평등법’이다. 동법 제 2조 제2호에서는 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게
|
|
|
권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 임금체불의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
2) 부당해고의 경우 활용할 수 있는 비사법적 권리구제기관이나 법률구
|
|
|
지위와 양성평등
Ⅰ. 노동 현장에서의 여성 인권 침해
(1) 고용불평등
(2) 모성보호의 문제
Ⅱ. 관련 법제
(1) 국제법
(2) 국내법
Ⅲ. 문제의 원인
(1) 사회인식
(2) 법조항의 구체성 부족
Ⅳ. 개선방안
(1) 인식의 개선
(2) 제도의 개선
|
|
|
평등한 관계를 위한 방안
1) 남녀평등의식
2) 직장 내 성희롱 예방교육
3) 성 지위 차이의 해소
4) 정의로운 세상에 대한 믿음
5) 아동의 권리 증진을 위한 노력
6) 일 가정 양립
4. 어른과 아이가 자유롭고 평등한 관계 형성의 구체적인 사
|
|
|
남녀평등권(제11조, 제34조 4항)과 근로권(제33조 1항), 직업선택의 자유(제15조)를 침해하는 행위이며, 남녀고용평등법에 위반되는 조치임이 명백하다. 여성의 인권침해고발사건: 고용상의 여성용모제한의 문제
I. 고발사건의 전개와 쟁점
|
|
|
평등한 보육받을 권리를 보장하는 것으로 정의한다면, 아동의 보육받을 권리의 보장은 공보육을 통해 실현할 수 있다.
참고문헌
▷ 강희경(1996), 미국 텍사스주의 저소득층 가족을 위한 보육정책에 관한 연구 : 사회복지개혁 이후의 변화를
|
|
|
평등권
3. 재산분할청구권과 여성의 재산권
4. 가정에서 인간다운 생활을 할 권리의 확보
III. 성적 자기결정권의 확보
1. 정조개념의 존속과 비동의(非同意) 간음죄 부인
2. 친고죄의 보호막에 안주할 것인가.
3. 이른바 직장내
|
|
|
평등의전화 - http://www.equaline.or.kr
한국여성단체협의회 - http://www.kncw.or.kr
사이버성폭력피해신고센터 - http://www.gender.or.kr
한국여성기금 - http://www.womenfund.or.kr
여성정보망 - (http://apwinc.sookmyung.ac.kr)
여성신문 - (http://woman.kidb.co.kr)
여성특별위원
|
|
|
미국의 시카고 재활협회의 여성장애인을 위한 건강센터에서는 병원 내 여성장애인의 접근권에 관한 것뿐만 아니라 임신 상담, 가족계획, 부모역할 지지서비스, 유방 암 검진을 위한 촬영문의, 건강상담, 심리상담, 지원그룹 등 여성장애인의
|
|
|
구제사업 시기(1921~1945년 이전)
2) 후생시설 운영요령 시기(1945~1960년)
3) 아동복지법 시기(1961~1981년)
4) 유아교육진흥법 시기(1982~1990년)
5)영유아보육법 시기(1991~2004년)
6) 표준보육과정의 제정(2005~현재)
-참고문헌
|
|
메뉴펼치기
