|
고용평등국 평등정책과 금정수 사무관(☎02-503-9746)
취업규칙의 필요적 기재사항에 산전후휴가 및 육아휴직과 관련된 모성보호 사항을 추가하였습니다
○ 모성보호 관련 규정은 취업규칙의 기재사항과 관련없이 모든 사업장에서 준수해야
|
|
|
미국의 시카고 재활협회의 여성장애인을 위한 건강센터에서는 병원 내 여성장애인의 접근권에 관한 것뿐만 아니라 임신 상담, 가족계획, 부모역할 지지서비스, 유방 암 검진을 위한 촬영문의, 건강 상담, 심리상담, 지원그룹 등 여성장애인의
|
|
|
권리가있음을내용으로담고있는가족대상서비스는무엇인가?
가족보존서비스
1955년‘가족정신치료’를처음사용하였으며,가족의기능적단위로짝지워치료한대표적인가족치료학자는누구인지한글로적으시오.
|
|
|
미국의 전국노동관계법(1935)
② 영국의 노동조합법(1913)
③ 영국의 공모 및 재산보호법91875)
④ 독일의 단체협약법(1918)
⑤미국의 노사관계법(1947)
〈정답〉 강낙원> ④
◎ 주관적 의미에 있어서는 노동법의 법원이 되지만, 객관적
의미에 있
|
|
|
권리의 의의
1. 인권
2. 기본권
Ⅴ. 권리의 본질
1. 의사설(Willenstheorie)
2. 이익설(Interessentheorie)
3. 절충설(Gemischte Theorie)
4. 법력설(Rechtliche Machtheorie)
Ⅵ. 권리의 남용
Ⅶ. 권리의 낙태
Ⅷ. 권리의 미국권리구제 사례
Ⅸ. 결론
참고
|
|
|
고용의 문제점과 고용활성화 방안 연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문. 1993
▣ 이경미, 자본주의와 장애인차별-한국노동시장에서의 차별 기제와 양상. 한양대대학원.
▣ 이향순, 「미국의 고용평등제도에 관한 연구: 적극적 조치를 중심
|
|
|
남녀 고용차별: 채용기준을 중심으로”, 한국사회학 23집
안홍길 (1991), 모집채용 및 배치과정에서의 성차별에 관한 연구: 남녀고용평등법을 중심으로, 서울대 법학과 석사학위 논문
여성부 (2001), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 개정을
|
|
|
평등권과 공무담임권을 침해한다는 위헌결정을 내린 바 있다. Ⅰ. 권리구제제도의 의의와 종류
Ⅱ. 행정적 권리구제제도와 절차
1. 지방노동행정기관(근로감독관)
2. 노동위원회
3. 고용평등위원회
4. 남녀차별개선
|
|
|
행정적 분쟁처리제도에는 지방고용노동관서와 근로감독관, 고용노동부, 노동위원회, 국가인권위원회 등이 있다. 사법적 분쟁처리제도로는 헌법재판소, 법원, 경찰, 검찰 등이 있다.
참고문헌
- 김엘림(2022). 남녀평등과 법. 한국방송통신대학
|
|
|
남녀평등을 위한 법?제도의 개선만으로는 여성이 저절로 평등해질 수 없다
5. 중앙정부와 지방정부에서 여성공무원의 경력개발(career development)의 장애요인을 분석한다
6. 공직사회뿐만 아니라 사회 전체에 있어서 여성차별의 철폐와 임용기
|
|
메뉴펼치기
