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1) 여성 관련법들
2) 여성복지와 관련법들
3. 여성복지 관련법들의 분석 및 비판 ………… 5
1) 가정폭력방지법
2) 남녀고용평등법
3) 국민연금법
4) 가족법
4. 결론 ……………………………………………… 8
■ 참고문헌 ■
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구제와 현실적 한계』, 『법학논총』, 29(1), 123-152.
한국여성정책연구원. (2021). 『청소년 성희롱 인식 개선 및 예방 교육 방안』.
박지수. (2020). 「공공기관 내 성희롱 예방교육의 실태와 개선 방안」, 『행정학연구』, 54(3), 89-115. Ⅰ. 서론
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행정력이 약하다’가 25.4%로 가장 많았고 그 다음 ‘기업이 차별금지법을 준수하는 것이 현실적으로 어렵다’ 23.2%, ‘법에 대한 홍보가 미약하다’ 20.5%, ‘차별을 구제 받을 수 있는 기관이나 절차가 잘 알려지지 않았다’ 17.3%, ‘법규 자체
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고용 장애를 극복할 수 있는 힘으로 작용할 수 있을 것이다. 다만 여학생부터 대학생 및 취업여성에 이르기까지 다양한 진로교육이나 진로지도를 받을 수 있는 법적 제도적 장치마련도 아울러 마련되어야 할 것이다. 외적 진로장애뿐만 아니
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행정기관의 외국인노동자 전담부서 설치
Ⅴ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 평등권
Ⅵ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 노동3권(노동삼권)
Ⅶ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외
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학지사 조흥식, 김혜련, 신혜섭, 김혜란 공저
토론 할까요 1. 들어가는 말
2. 여성복지 관련법의 이해
3. 가정폭력방지법
4. 남녀고용평등법
5. 모성보호법
6. 국민연금법
7. 기타 여성 관련법
8. 맺음말
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1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 `구조조정` 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지
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1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 ‘구조조정’ 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지
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평등하게, 노동할 권리 만들기 - 여성의 평등한 노동권 확보와 여성의 경제 세력화를 통한 평등한 세상 만들기
② 여성주의 시각에서 ‘가족’ 재구성하기 - 개인의 권리와 다양한 가족이 존중되는 사회
③ 여성이 건강한 세상 만들기 - 여성
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행정론 김태수 외 1998 대영문화사)
참고문헌
가족관계학 김양희 1992 수문사
가족복지. 이경희 외. 1994 하우
가족복지론.조추용/오정옥/한성심/이채식 공저.2001.창지사
근로기준법
남녀고용평등법
대한가정학회지, 맞벌이부부의 역할 갈등과 심
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