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국가중심적 통합이론
3. 탈국가중심적 통합이론
Ⅱ. 스멘트통합이론의 민주적 이론으로서의 평가
Ⅲ. 스멘트이론과 스멘트학파
Ⅳ. 통합이론의 보수적 및 권위주의적 국가관
Ⅴ. 국가로의 편입수단으로서 기본권
Ⅵ. 맺음말
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권위주의적인 지배형태로서의 전체주의를 둘러싼 문제는 충분히 해결되었다고는 할 수 없다. 그러한 위험성은 의회제 민주주의를 원칙으로 하는 자본주의국가나 전인민국가(全人民國家)를 표방하는 사회주의국가에서도 잠재적으로 존재하
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Source]
http://www.redarrow.com.ne.kr/alternative/th11.htm 1. OECD(Organization for Economic Cooperation and Development
)
2. 신중상주의(neo-mercantilism)
3. 관료권위주의(bureaucratic authoritarianism)
4. 국가조합주의(state corporatism)
5. 종속발전주의(dependent development)
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의 사람들은 국가와 통치자 및 법을 사랑하고 준수하도록 배운다. 사람들은 사회위계에서의 자신의 지위를 수용하고 사랑하도록 교육받고 공동선을 위해 개인이 희생해야 함을 믿도록 교육받는다. 권위주의 국가의 교육제도는 사람들에게
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국가관이다.
두 내용은 공통적으로 국가를 도덕적 행위의 주체요, 최고 기관으로 간주하고 있다.
117. ⑤
주어진 글은 평등을 자유 실현의 전제 조건으로서 강조하고 있음을 생각하라.
118. ③
우리 나라가 권위주의적 국가관의 지배를 벗어나지
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국가경찰제도의 장점을 도입하고 있다.
우리 나라의 경우 남북이 대치한 분단국가라는 특수한 상황속에서 국가경찰제도가 가지는 장점으로 국가안보 유지와 시국치안 질서유지에 기여한 것은 사실이다. 그러나 국가경찰제도는 권위주의 국
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권위주의
(2) 형식주의
(3) 집권화
(4) 내집단성향
Ⅲ.. 한국관료제의 발전방안
1. 한국관료제의 제(諸)문제
2. 한국관료제의 발전방안
1) 유능한 관료의 확보 및 육성
2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의
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국가의 불안정과 국민적 단결을 해치고 있다.
한국의 상황에서 부패를 유발하는 중요변수를 살펴본다며, 첫째로, 전통적 행정문화에서 오는 권위주의적 복종관계 또는 공직의 사유관에서 오는 공무원들의 의식구조에 있다고 볼 수 있다. 둘
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권위주의적 관리정향
5. 행정절차의 결함
6. 정책의 일관성 결여
7. 취약한 변동대응성
8. 물적 자원 관리의 문제
Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정
Ⅴ 행정개혁의 저항과 극복방안
1. 행정개혁의 저항
2. 행정개혁 저항의 극복방안
Ⅵ
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국가와 시민참여」, 서울: 대왕사, 1983.
백완기, 「한국의 행정문화」, 서울: 고려대학교 출판부, 1982.
유종해, 「현대행정학」, 서울: 박영사, 1990.
이승종, 「민주정치와 시민참여」, 서울: 삼영사, 1993.
임성한, 「관료제와 민주주의」, 서울:
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공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다.
그러므로 보수적이고 원리 원칙을 중요시하는 점이 특징이라고 생각합니다.
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