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1) Merck
2) BP
3) Gap Inc.
2. 국내기업 사례
1) 현대그룹
2) 한화그룹
3) 신세계
4) SK그룹
5) LG그룹
Ⅵ. 기업의 사회공헌활동을 통한 이미지 제고
Ⅶ. 기업의 사회공헌활동이 기업이미지에 미치는 영향
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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그룹)의 연혁
Ⅲ. 쌍용(쌍용그룹)의 인사평가
1. 인사평가 개요
1) 평가주기
2) 평가권
3) 동급관리
4) 평가절차
2. 육성형 평가의 구성 및 체계
1) 직무특성별 평가
2) MBP(MANAGEMENT BY PLAN) 평가
3. 평가 및 집계방법
1) 육성형 평가척도(3단계)
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그룹) E비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스) 전략
삼성SDI(당시 삼성전관)은 1996년 초에 기업 체질을 획기적으로 개혁할 필요성을 인식하고 전사적 혁신활동을 선언하게 되었는데, 이는 선진국의 기술력의 급격한 향상과 개도국의 저임금 공세라는 외적
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그룹으로
백화점 7개, 할인점 85개, 매출 16조원, 이익 1조원’ 신세계가 그리고 있는 국내 최대·최고 유통기업을 향한 청사진이다. 신세계는 이를 위해 하드웨어인 점포 출점을 공격적으로 전개하는 한편 품질 물류 등의 소프트웨어적인 시스
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SK케미칼의 인턴과정, 2007년 12월부터 2008년 4월까지의 5달 간의 LG화학의 실습과정은 저에게 효성의 화학PG 부분에 대한 확고한 믿음을 심어 주었습니다.
(중 략)
기업에서 혁신적인 변화를 꾀하고, 준비하는 효성서 저의 능력을 발휘하여, 발
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LG, Samsung을 중심으로, 이화여자대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG(LG그룹)의 인재상
Ⅲ. LG(LG그룹)의 인적자원관리
1. 인사원칙(HR Principles)
1) 최고의 능력(Highest capability)
2) 최고의 성과(Highest performance)
3) 최고의 대우(Highest compensation)
2. 인적
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SK이노베이션은 지속적인 기술개발과 해외진출과 동반성장을 통해서 자칫하면 놓칠 수 있는 국내, 해외까지 모두 넓혀가고 있다. 또한 환경적인 면에서, 조직적인 면에 있어서도 환경경영시스템이나 SUPEX를 실행하여 내부적으로도 탄탄하게
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LG의 주력 계열사들이 대거 진출해 있는 중국에서는 서부해안지역에 비해 낙후된 농촌과 오지지역에 장학활동과 지원을 강화한다는 방침이다.
▶SK그룹=SK는 지난 1996년 시작된 베트남에서의 사회공헌활동이 올해로 10년째를 맞이하면서 한국
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그룹은 90년대 초반부터 LPGA 투어인 삼성 월드챔피온십을 개최하고 있고, 국내에서도 삼성베네스트 오픈, PAVV인비테이셔널, 삼성증권오픈 등 대회를 열고 있다. LG그룹, SK그룹, 금호그룹 등도 국내 프로대회를 꾸준히 유치하면서 골프를 통한
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그룹의 친환경 모빌리티 전환, LG그룹의 미래 성장 산업 진출, SK그룹의 더블바텀라인 경영, 포스코그룹의 친환경 철강 기술 개발 등은 모두 기존 사업의 한계를 극복하고 새로운 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 선택이라고 할 수 있다. 본
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