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재벌그룹의 무분별한 다각화 행태를 구조적으로 개선하기 위해서는 기업인수합병의 활성화가 필수적이다. 이와 관련하여 먼저, 독과점적 지위를 형성할 우려가 있는 기업결합에 대해서는 심사를 강화하되, IT, BT 등 역동적인 산업분야의 기
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그룹내 개별기업의 독립적인 경영
⑤책임소재를 규명할수 있는 지배구조의 확립
⑥이사회 및 감사위원회 제도 개선
⑦외부감사인 선임 투명성 제고
⑧기관투자가의 역할 강화
⑨기업지배권 시장의 활성화
⑩
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재벌이란
▲ 문제 제기···········조동성/한국재벌/매일경제신문사/1997년
▲ 재벌의 개념정리······강명현/재벌과 한국경제/나남출판/1996년
http://allim.go.kr/download1/bodo/F00132.hwp
Ⅱ. 재벌의 탄생 및 자본 축적 과정
▲ 재벌의 탄생
···
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재벌의 사업구조 조정과정에서 양자간의 전략적 제휴가 주요한 중소기업 육성정책의 하나로 고려될 수 있을 것이다. 특히 전략적 제휴는 M&A와 달리 경영권을 이양하지 않고 독립된 사업의 일부만을 조정하여 협력하는 체제로서 대기업 입장
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Group Affiliation: Evidence from East Asia\", http://ssrn. com. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 재벌의 과도한 다각화: 증거와 요인
1. 증거: 기존연구의 검토
2. 요인: 대리인 관점에 대한 이론적 검토
Ⅲ. 실증분석
1. 회귀모형의 설정
2. 회귀모형의 추정결과
Ⅳ
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재벌의 한판잔치』, 동아일보사, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 소유 집중 문제의 원인과 심각성
1. 소유 집중 문제의 원인과 발생
2. 소유 집중 문제의 심각성
Ⅲ. 삼성그룹의 불법 증여
1. 사건의 경과
2. 법적인 고찰
Ⅳ. 대법원 판례에 대한
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재벌기업진출
Ⅴ. 병원산업의 노사관계
1. 대학병원과 중소병원 노사관계의 차이 및 패턴교섭과 유사한 교섭방식
2. 직권중재제도에 의한 쟁의행위 제한
3. 고용-피고용관계, 의사-간호사 위계질서와 관련된 갈등의 중첩현상
4. 노조활동
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재벌체제를 더욱 민주적으로 개혁한다는 커다란 의의가 있다고 할 수 있다.
또한 지금까지 경영책임을 지지 않던 재벌총수의 경영에 대한 법적 책임을 강화하고 불법적인 기조실 등을 해체하여야 할 것이다. 한국의 재벌은 총수가 그룹의 비
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재벌의 정의 및 한국재벌의 특성--------------------------- 1
2. 닷컴 기업의 정의와 특성-------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 --------------------------------------------------- 2
1. 재벌기업의 계열분리의 따른 주가행태 변화의 문제점----------- 2
2. 재벌
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재벌 체제의 문제점 및 배경
◆ 재벌 체제의 개혁안
Å 새정부 재벌 개혁안
[참고]
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