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개념과 도입배경
1) 금융지주회사의 개념
2) 금융지주회사의 도입배경
2. 우리나라 금융지주회사의 특성과 현황
1) 금융지주회사의 특성
2) 금융지주회사의 현황
(1) KB금융지주회사
(2) 우리금융지주회사
(3) 하나금융지주
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개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특성
Ⅳ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 중요성
Ⅴ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 실태
Ⅵ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 현황
Ⅶ. 여성인적자원개발(여성HRD)의 문제점
Ⅷ. 여성인적자원개발(여성HRD)의
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규모별로는 종사자 5명이상의 사업체수가 41.7% 늘어난 반면 4명 이하 사업체는 오히려 4.3%가 감소해 중소기업의 퇴조현상을 반영했다.
이 업종들의 출하액은 739조6750억원으로 같은 기간동안 58.4%가 증가했다. 하지만 부가가치는 286조9300억원
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개념과 성격
1) 개념
2) 성격
(1) 헌법 측면에서의 성격
(2) 인권 측면에서의 성격
2. 사회권을 둘러싼 쟁점(사법판단가능성 및 국가의 역할)
1) 전형적인 이분법의 논거
2) 이분법에 도전하는 논거
3) 양자의 조화
3. 사회권에
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개념과 성격
1) 개념
2) 성격
(1) 헌법 측면에서의 성격
(2) 인권 측면에서의 성격
2. 사회권을 둘러싼 논쟁
1) 전형적인 이분법의 논거
2) 이분법에 도전하는 논거
3) 양자의 조화
3. 사회권에 따른 국가의 의무
1) 국가의 의
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개념
Ⅲ. 분사의 유형
Ⅳ. 분사의 기대효과
Ⅴ. 분사경영 시행 시 내부관계에 대한 법적, 제도적 유의점
Ⅵ. 근로관계에 대한 노동법적 유의점
Ⅶ. 분사로 인한 영향
Ⅷ. 분사경영의 구체적 사례
1. 쌍용중공업
2. 센추리
3.
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개념을 절대빈곤과 상대빈곤으로 비교 설명하고, 빈곤층의 의료추구행위에 관해 기술하시오. 또한 빈곤층 불건강자의 의료추구행위에 대해 만성질환자 1인을 선정하여 사례를 조사하고 비교 분석하시오.
1. 빈곤의 개념을 절대빈곤과 상대
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비정규직 처우 개선 등의 문제를 해결할 지가 관건인 것이다. 따라서, 정부는 정책을 적극적으로 수행해 소득격차를 줄이는 노력을 해야 한다. 하지만 전체적인 국가 성장엔진을 꺼트리지 않는 선에서 분배구조를 개선하고 경제의 왜곡현상
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개념과 기능 --------------------------- 1
2. 연구주제 선정이유 -------------------------------- 1
3. 대상기업 소개 (국민은행 개괄) -------------------- 2
본 론
1. 국민은행 현행 복지제도 개괄 ---------------------- 4
2. 국민은행 세부 복지제도
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부 1. 지니계수
2. 10분위 분배율 /5분위 분배율
3. 엥겔계수
4. 늘어나는 기초 생활 수급자
5. 최저임금과 빅맥지수
6. 사회임금
7. 복지예산 증가 9% VS 실질 증가 2.2%
8. 정규직과 비정규직
9. 급증하는 자살자수
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