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근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정
중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 함께 고려
(2) 법정근로시간 단축
지식정보화 사회에 대비하여 연간 2,410시간(주당 46.2시간)에 이르는 근로시간을 단축하고 휴가제도를 개
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규모 사업장에서의 여성 근로실태와 모성건강, 한국산업보건학회지
▷ 최연순·장순복·조희숙·최양자·장춘자·박영숙·이남희(1994), 모성간호학 제3판, 수문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 개념
Ⅲ. 모성보호의 범위
Ⅳ. 모성보호의 실
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생 : 비정규직 인력의 사기개선과 계속적 확보 위해 필요로 하는 일부 복리후생 제공, 정규직과의 차별 해소
(4) 경력개발 : 정규직으로의 전환 가능성을 통해 동기 부여
(5) 유지 : 근로조건, 인간관계, 노사관계 등에 있어서의 위화감 및 부작
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근로자의 생활 안정］
［노동력의 질적 향상］［소득 분배 개선 효과］
≪ … 중 략 … ≫
정부입장
최저임금에 대한 입장
최저임금4320지킴이
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◈ 일반시민과 학생 등을 "최저임금 지
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비정규직노동자의 법적 고찰
1. 일반적으로 들고 있는 것
1) 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결
2) 근로조건 등 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용자가 근로계약 체결의 상대방이고 중간에 다른 자가 끼어서 착취하는 구조가
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고용 형태의 가부장적 구조와 변화
(2) 비정규 근로의 구조와 변화
(3) 여성 노동의 증가와 차별
(4) 근로조건의 가부장적 구조와 양극화 현상
2. 직업생활의 변화
(1) 피고용 직업생활 기본모델의 변화
(2) 정규 근로의 구조와 변화
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비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
- 박동운, 한국 노동시장, 지금 어디로 가고 있는가, FKI미디어
- 박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터, 1997
- 신수식, 노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안, 대한상공회의소, 1998
- 전
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비정규직 고용. 노동사회연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합이란
2. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능
4) 경영참가 기능
3. 노동조합의 활동이 현대 사회복지 발전에 미친 영향
1) 노동의 유연화
2
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비정규직 고용, 한국노동사회연구소
◇ 김동춘(1995), 한국사회 노동자연구, 역사비평사
◇ 노동부(2001), 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축
◇ 울리히 벡(1999), 아름답고 새로운 노동세계, 생각의 나무
◇ 조우현(1994), 5공의 노동정책과
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고용률
2. 비정규직 규모
3. 병원못간 환자 22% “진료비 없어서”
4. 있으나 마나한 연금, 늙고 아파… 노인은 어쩌란 말입니까
5. 출생에서 대학 졸업까지 평균 자녀 양육비
(출처 : 인포그래픽 - 분노의 숫자, 새로운 사회를 여는 연구
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