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서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
3. 급여
4. 전달체계
5. 재정
Ⅲ. 문제점 및 과제
ⅰ. 국민건강보험제도
1. 문제점
2. 향후과제
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 문제점
2. 향후과제
Ⅳ. 요약 및 결론
Ⅴ. 참고문헌
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사례분석,이호창,한국노동교육원,2006
한국 차 산업 위기 시작됐다…노사간 임금-고용 빅딜로 경쟁력 회복 나서야,서울경제,2016 1.실태 및 특징
1) 전개과정
2) 주요 합의 내용
3) 특징
2.문제점 및 발생원인
3.개선방안
4.참고문헌
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모색
6.1.1. 다양한 점포형태의 개발
6.1.2. 새로운 브랜드개발
6.2. 경영과 종교의 분리
6.3. 의류/유통 중심으로의 기업 구조조정
6.4. 비정규직문제에서 오는 노사관계 및 그 갈등의 문제 해결
6.5. 지속적인 해외 시장 공략
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노동자
4) 실업급여를 못 받는 이주노동자
5) 열악한 컨테이너 기숙사
3. 그러한 세계를 바꾸기 위한 노력으로는 어떠한 것이 있는가?
1) 자유보장, 노동권리와 노동비자
2) 노동법, 근로기준법 등의 관련법 정비와 법
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문제점
10. 종합평가
지금까지 살펴본 경영분석결과에 근거하여 종합적으로 평가하면 다음과 같다.
< 1 >
1) 현대중공업의 재무전략에 관한 현황
2004년의 후판 가격 상승, 수주 계약 시 선가 계약액의 급속한 하락, 원화 강세의 이른바 트리
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사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
Ⅶ. 노인고용보장정책의 개선방안
1. 노인고용 인식에 대한 해결방안
2.
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노동조합
Ⅱ. 우리나라 노동조합의 연혁과 특성
1. 우리나라 노동조합의 연혁
2. 우리나라 노동조합의 특성
. 노동조합의 사회적 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅳ. 노동조합에 대한 부정적 시각
1. [사례1] 2001 대
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문제점
1. 자활사업 목표와 관련된 문제
2. 대상자의 범위와 관련된 문제
3. 급여체계상의 문제점
4. 전달체계상의 문제점
Ⅳ. 자활지원사업의 문제점 해결방안
1. 자활지원제도의 목표 개선
2. 자활사업 대상자 선정 및 관리방
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문제점에 대한 철저한 분석과 그에 대한 해결책으로써 합리적인 조정이 요구되지 않는다 할 수 없겠다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문제 배경
2. 쟁점 사안 및 파급효과
3. 각국의 법정 근로시간 비교
4. OECD
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배경
2. 프리터의 실태 및 현황
3. 프리터의 이점과 결점
4. 사회에 미치는 영향
- 문제점과 정책 방안
Ⅲ. 한국과의 비교
1. 한국형 프리터란
2. 환경과 인식의 차이
Ⅳ. 결론
- 앞으로의 과제 및 전망
- 나의 의견
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