|
정규노동 실태와 쟁점, 경제와 사회. 1. 최저임금제 시행으로 인한 노동시장을 분석
1) 최저임금제의 도입배경
2) 최저임금제의 효과
2. 현실의 예를 찾아서 설명
1) 홍익대학교 청소 노동자들의 파업과 해결되지 않은 과제
2) 비정규직
|
|
|
문제점
1. 적용상의 문제
1) 지역가입자의 범위문제
2) 자영자 소득파악문제
2. 연금재정 불안정문제
1) 기여와 급여의 불균형
2) 국민연금의 기금운용 문제
3. 관리운영체제
Ⅵ. 국민연금의 재정위기
Ⅶ. 국민연금 재정안정화를 위한
|
|
|
사례
(1) 미국
(2) 영국
(3) 일본
(4) 외국 고령자 고용방안의 성공요인
6. 노인인력활용의 문제점
(1) 노인취업에 대한 사회인식의 문제점
(2) 법과 제도의 체계적 정비문제
(3) 노인에 대한 직업교육 및 훈련미비
(4) 노인
|
|
|
근로자의 근로환경, 교육훈련 참여 및 직무태도 분석』 p.1, 황승록, 금예진, 한국직업능력연구원, 2017 1 머리말
2. 직무태도와 직무만족의 이론적 논의와 직무만족을 위한 개인적 고찰
1) 직무몰입
2) 직무스트레스
3) 직무만족
4) 종합
5)
|
|
|
및 선택
1. 대형유통업체와의 경쟁전략
2. 2001 아울렛의 특수성 강화
3. 새로운 브랜드개발
4. 경영과 종교의 분리
5. 의류/유통 중심기업으로 구조조정
6. 비정규직 문제에서 오는 노사관계
7. 지속적인 해외 시장 공략
|
|
|
근로자들은 출석률을 80% 채우기 어렵다. 또한 학원 수강시간이 근로자 퇴근시간과는 맞지 않는다는 문제점도 있고 대부분 평일 주간에 몰려있어 혜택을 받기 힘들다. 그러므로 본 강의 외에 보충강의를 출석한 것으로 인정해주거나 근무형태
|
|
|
노동계 13
2. 경영계 13
3. 학계 14
Ⅵ. 결론(해결방안) 14
1. 보험료율과 급여수준은 조정 필요 14
2. 비정규직 노동자, 일용직 노동자의 관리 개선 15
3. 소득 파악의 정확도를 확립 15
4. 국민연금급여의 수급 요건 강화 15
5. 납
|
|
|
근로자 사후관리와의 연계문제
5) 사전 승인제도 -보험 적용의 장벽
6) 비정규직 노동자들의 건강권과 산업재해 보상 부분에 관한 문제점
7) 근골격계 질환
Ⅴ. 업무수행성과 업무기인성의 선진국과 한국 비교
1. 업무수행성(in the course of e
|
|
|
문제점으로 거론되었던 사항 중 하나가 노동시장의 경직성이다. 그러나 근로시간의 단축은 앞서도 말했듯이 기업은 노동비용의 증가를 최소화하려는 노력을 기울일 것이고 따라서 비정규직 노동자 수를 증대시키고 연봉제를 보다 확대시킴
|
|
|
노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 정부정책의 문제점
1. 인턴제도
2. 재교육 사업
3. 정부 대책의 문제점
Ⅴ. 실업에 대한 정책 대응 방향
1. 공공근로사업의 확대 실시
2. 취약 계층에 대한 사회안전
|
|
메뉴펼치기
