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근로의 대표적 업종인 민간경비원의 고령자 비중은 계속 증가하고 있으며, 고령자들의 인기직업으로서 고령자의 참여는 계속 높아질 것으로 전망된다. 따라서, 고령자에 대한 고용정책 및 지원제도는 곧 아파트 경비원 등 감시단속적 근로자
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근로와 노동법, 대구대학교출판부
김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용
김주수(2005), 비정규직 노동정책에 관한 연구
전국불안정노동철페연대 사무국, 노사정위 비정규직대책의 문제점과 대응방향
전국여성노동조합(2003), 학교비정
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근로청소년 상담 및 의식조사 연구보고 제5집 : 서울특별시 근로종합복지관, 1997
김인숙 : 여성복지론, 나남출판사, 2000
유정자 : 비정규직 여성근로자를 위한 복지증진 방아, 원광대학원, 2000
이소희 외 : 청소년복지론, 나남, 2005
최성재 외: 사
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정규직의 임금은 총액기준으로 정규직에 비하여 낮지만 생산성과 비교하면 높다고 할 수 있으므로 시장에서 결정되도록 하는 것이 타당하다. 실태조사결과 인건비 대비 생산성 수준은 정규직이 가장 높고 계약직, 도급, 파견근로의 순서로
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비정규직 및 비정규직 근로자의 개념
비정규직 근로자에 대한 통일된 기준 및 법적 정의는 없음
그렇다면 비정규직 및 비정규직 근로자를 어떻게 정의할 것인가
비정규직의 유형
한시적 근로자 :고용의 지속성 여부에 따라 비정규직
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계약직 취업규칙을 작성할 경우에는 계약직 근로자 과반수의 의견을 들어야 하고, 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 계약직 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.
근로시간, 임금, 기타 근로조건이 기존의 정규직 근로자와 차이가
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직 근로자에 대해서는 노동시장 정책으로 수용하고, 계약직 근로자에 대해서는 고용유지 및 고용의 질향상에 초점을 맞출 것을 제안.
.단시간·일용직 근로자에 대해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램 개발·확대 등 적극적 노동시장 제
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정규직 여성의 죽음’, 여성신문, 2003.3.7
- ‘비정규직 대해부’, 주간내일신문 2000.3.22
- ‘노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’,
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계약직 근로자)로 전환함으로써 처우개선을 도모하고 신분안정을 강화해 나간다. 근로기준법상 권리도 정상적으로 부여한다. 연봉제로 전환하여 연봉을 연중 분할지급함으로써 방학중 소득제공, 퇴직금 지급(방학기간 포함), 정규직에 준하
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정규직 고착화
(5) 노동기본권의 부정
3. 이해당사자들의 입장차이
(1) 경영계
(2) 노동계 및 인권위
(3) 정부
Ⅳ. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구
1. 정부입법안의 개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견
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