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개선해서 근로기준법이 제대로 적용될 수 있도록 법적·제도적으로 개선한다. 영유아기는 생애주기 중 가장 민감한 시기로 급격한 성장발달이 이루어지는 시기인데, 이런 영유아를 보육·교육을 담당하는 직업인 보육교사직을 지속 가능한
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보육을 단계적으로 실시, 둘째, 보육료의 차등지급 신설, 셋째, 시설설치를 신고제에서 인가제로 전환, 넷째, 보육시설평가인정제 도입, 다섯째, 보육교사의 국가자격증제도 실시 등이다.
(39) 건강가정기본법 제정(2004. 1. 29)
(40) 농어촌주민의
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경우에는 그이유가 분명해야 하며 예정된 책임기간을 적기에 통지하고 과오를 직적해 주고 해당교사가 변호할 기회를 주는 절차가 있어야 한다.
9) 사회보장
보육교사들의 사회보장제도 중에서 대표되는 제도는 근로기준법이다. 국가의 책임
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형성과정
2) 맞벌이가족의 장 ․ 단점
4. 맞벌이가족의 현황
Ⅱ. 맞벌이가족의 문제점
Ⅲ. 맞벌이가족을 위한 대책
1. 맞벌이 가족을 위한 보육 방법과 프로그램
2. 맞벌이 가정의 아동을 위한 복지실천
Ⅳ. 참고문헌
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향후 과제
1) 아동복지법의 개정
2) 아동의 이익과 권리
3) 아동의 성비격차와 안전사고
4) 장애아동의 출현
5) 아동양육과 부모역할
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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법률적 구속력을 강화하여야 한다. 아울러 당사국의 의무로서 아동을 권리의 주체자로 인식할 수 있는 교육이 아동 자신은 물론 부모, 교사, 일반 국민 등을 대상으로 체계적으로 실시되어야 한다. 이를 통해 아동복지 관련 법에 규정되어 있
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근로자 고용안정사업
가) 건설근로자 퇴직공제부금의 지원
나) 건설근로자 고용안정지원금
5) 고용촉진지원 시설사업
가) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원
나) 직장보육시설 설치비 융자 및 지원
2. 근로자 지원제도
1) 실직근로자 지
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법률적 구속력을 강화하여야 한다. 아울러 당사국의 의무로서 아동을 권리의 주체자로 인식할 수 있는 교육이 아동 자신은 물론 부모, 교사, 일반 국민 등을 대상으로 체계적으로 실시되어야 한다. 이를 통해 아동복지관련법에 규정되어 있는
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근로기준법)
- 육아휴직제도(남녀고용평등법)
·보육제도
- 보육시설 및 보육아동현황
- 보육제도의 내용
▶보육제도
·보육시설 현황
▶보육제도
·보육시설 현황
- 농어촌, 국공립 및 법인, 직장보육시설이 부족한 상황
·보육교사 및 기
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근로자가 1년 이내의 유급육아 휴직을 사용할 수 있는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다. 그리고 보육예산을 지속적으로 확충하여야 한다.
3. 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
남녀고용평등
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