|
근로자 문제에 대한 경영계 의견
◇ 민주노총(2000) / 민주노총의 비정규 노동자보호 관련법 개정 요구안 / 비정규 근로자 보호를 위한 법개정안 공청회 자료집
◇ 장지연(2002) / 고연령근로자의 경제활동과 은퇴
◇ 한준·장지연(2000) / 정규/비
|
|
|
법
1. 의의와 목적
2. 고용보험법의 특성과 기능
1) 특성
2) 기능
3. 주요 내용
1) 고용보험관계의 성립과 소멸
2) 고용보험의 보험자
3) 보험급여
4) 고용보험료와 비용
5) 권리구제
Ⅱ. 근로자 퇴직
|
|
|
보호를 위한 정책적 법적 개선방안
* 김연명(2000), 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제
* 김훈식·송준호(2001), 비정규직 근로자의 고용실태와 개선과제, 안양대학교 사회과학연구소, 사회과학연구
* 김원배(1995/96), 근
|
|
|
법 제68조에서는 임산부와 18세미만자는 야간근로와 휴일근로를 원칙적으로 금하고 있으며 본인의 동의와 근로자대표와의 성실한 협의후 노동부장관의 인가를 얻은 경우에만 제한적으로 허용하여 연소근로자를 보호하고 있다.
Ⅵ. 결론
미성
|
|
|
법론적 제안
위에서 검토한 내용에 따라 입법론상의 제안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 법적 규율에 있어 근로삼권의 자유권성 즉 \'단체자치\'를 존중하여야 한다. 따라서 (ⅰ) 노조 조직형태·단체교섭 구조 등은 노사자치의 영역에 유보되
|
|
|
보호와 사회보장법
모성연금제의 제정
목적: 한부모 혹은 적당한 보호자가 없는 경우, 또 빈곤한 가정의 아동을 대상으로 이들을 가정에 생활하도록 하기 위해 양육비 지원
사회보장법(1935)의 AFDC(부양아동 가족 부조)에도 반영되어 실시
AF
|
|
|
근로자
2. 파견노동자의 개념
1) 파견노동자의 정의
2) 파견노동자의 유형
3. 파견노동자의 현황과 문제점
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3) 열악한
|
|
|
근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여 최저임금 적용을 제외한다(최저7, 최저령6).
VII. 국가·지방자치단체의 취업촉진노력
기단법20에서는 비정규직근로자보호를 위해 기단법 제정시행과 나란히 기간
|
|
|
법과 근로연계복지정책, 한국보건사회연구원
○ 이재완(2000), 국민기초생활보장제도의 정착을 위한 선결조건 : 복지전문인력확충, 기초생활보장제도 급여결정방식 및 행정인프라에 관한 공청회 자료집
○ 최승원 외 1 명(2011), 국민기초생활
|
|
|
보호
Ⅶ. 파견근로자(파견노동자)의 사용성과
Ⅷ. 파견근로자(파견노동자)의 사회적 요구
1. 공공부문에서부터 간접고용 근절
1) 인력감축?외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
2) 조달청 물자조달계약에서 용역계약 제외
3) 불법
|
|
메뉴펼치기
