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근로소득공제
2. 재산의 소득환산액
= (일반·금융재산의 종류별가액 – 기본재산액 – 부채) x 재산의 종류별 소득환산율
≪ 표 - 그림 파일 ≫ 1. 국민기초생활보장의 법적 근거
2. 국민기초생활보장법 분석
1)
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, 명경사, 2000 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 특징
3. 비정규직의 배경
4. 비정규직의 긍정적/부정적 측면
5. 비정규직의 확산과 영향
6. 비정규직의 차별사례
7. 국내 비정규직 보호법 분석
8. 비정규직 문제의 개선방안
9. 최종 결론
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및 이를 참조한 자료를 통해 구분기준을 제시할 수 있을 것이다.
4. 근로자파견과 집단적 노사관계
현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노
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보호
1) 개인정보침해 가능성의 증대
2) 정보화사회에서의 개인정보보호의 필요
3. ‘잊혀질 권리‘란
4. ‘잊혀질 권리’의 이슈 배경
5. ‘잊혀질 권리‘와 관계되는 인터넷 기사나 방송보도 사례
1) 방송보도 사례
2) 사법재판소 판
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법파견에 관해서는 노동행정기관의 적극적인 감독이 요구 되므로 이에 대한 근거 또는 대책도 마련되어야 할 것이다. 박수근, 앞의 논문, 278면~279면 참조.
Ⅵ. 결론
2006년 2월 27일 국회환경노동위원회를 통과한 파견근로자보호등에관한법률
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방송통신대학교 출판문화원
비정규직 고용차별 개션의 과제와 제언(2017) 신영철 / 경제사회발전노사정위원회
비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무 (2007) 고갑석 / 도서출판 일과 사람
권리를 상실한 노동자 비정규직(2006) 장귀연 / 책 세상
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근로자는 그 기간 중에 근로를 제공하였으면 받았을 임금을 청구할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 정리해고의 실질적 요건
Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건
Ⅳ. 경영해고의 신고
Ⅴ. 경영상해고후 근로자보호
Ⅵ. 유효한 정리해고의 효
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법30②)과 해고예고규정은 그 입법취지와 보호대상이 서로 다르므로 효력정지설이 타당하다고 본다.
Ⅴ. 결
해고가 근로자의 생존권에 지대한 영향을 미치고 있다는 점을 고려할 때, 특히 사업을 계속할 수 없게 된 경우를 판단함에 있어서 형
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보호를 위한 정책과 과제』, 2000년 국정감사 정책자료집
- 배진환, 2001, “비정형 근로자 증가의 원인과 전망”, 한국노동경제학회 동계 학술세미나 발표 논문
- 네이버 www.naver.com
- 다음 www.daum.net
- 동아일보 www.donga.com
- 딴지일보 www.ddanzi.com (2
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민법학에서는 고용에서 종속성을 인정하고 이를 보호하여야 한다는 의지를 표시하는 이상 근기법의 보호대상이 되지 않는 근로자보호를 위해서는 굳이 이를 부정할 필요는 없다고 본다. 1. 들어가며
2. 기본적 차이점
3. 學說
4. 마치며
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