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인턴 채용 사업주에게 6개월간 인턴봉급의 50%지원
정사원으로 채용시, 추가 6개월간 같은 금액 지원
졸업예정자를 포함, 29세 이하의 실업상태 청년들 참여 가능
인턴채용기업은 상시 근로자 5인 이상이면 가능 주제 선정 배경
청년
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근로자로 보아야 한다는 것이다. 그밖에도 수련과정 중에 있는 전공의(인턴, 레지던트)에 대한 판결들(대법원 1989.7.11. 선고, 88다카21296 판결 〈인제학원〉; 대법원 1991.11.8. 선고, 91다27730 판결 〈전남대학병원〉)도 같은 취지이다.
_ 단락를 입
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근로3권 제한
공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 여기서 법률이 정하는 자란 사실상 노무에 종사하는 공무원을 말한다. 또한 공무원 노조법에서는 6급이하 일반직 공무원에 대해서 단
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근로자가 실제로는 동일한 사업주를 위하여 계속근무하면서, 일정기간 동안 특별히 고액의 임금이 지급되는 업무를 담당하기 위하여, 형식상 일단 퇴직한 것으로 처리하고, 다시 임용되는 형식을 취하였다 하더라도, 그 퇴직의 의사표시는
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단서 삭제).
- 보수 등 근로조건이 법령이나 예산에 구속받게 되어 있는 공무원의 단체협약의 실효성을 확보하기 위하여 단체협약중 유리한 기준은 법령조례 및 예산에 의한 기준보다 우선하여 적용되도록 함(안 제33의2 신설).
- 단체행동권이
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근로시간 단축문제’에 찬성하는 논리와 반대하는 논리에 대해서 살펴보는 것이며, 둘째는 위의 경제주체들의 행동이 어우러내는 현상을 사회적으로 어떻게 이해할 것인가에 대한 결론이다.
2) 상황제시 - 비디오 소영화 대본
형식 : 비디오
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인턴”사원은 근로기준법상 근로자이나, 일반 사기업 또는 사회복지시설과 같은 비영리단체에서 활용되는 연수지원제의 “연수생”은 근로자의 신분을 갖지 않아 4대보험이나 근로기준법이 적용되지 않습니다. 또한, 사회적일자리 창출사
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일반직)비자 발급을 통해 매년 6만6천명의 단순노무직을 산업인력으로 활용하고 있다.
이처럼 단순기능 외국인력제도는 국가에 따라 다양한 형태로 운용되고 있지만 한결같이 내국인 근로자의 고용보호를 위해 내국인 근로자 구인노력 의무
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단체가 9,360명을 선발하게 되는데 고용상황을 고려하여 상반기에 전체인원의 75%에 해당하는 10,020명(중앙 3,000명, 지방 7,020명)을 집중 채용하고, 하반기에 3,340명(중앙 1,000명, 지방2,340명)을 채용할 예정이다.
2. 2010년 행정인턴제 운영방향
2009
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근로조건법정주의론?재정민주주의론
5. 시장억제력결여론
6. 정치과정왜곡론
7. 대상조치론
Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정 방향
1. 노동3권의 제한
2. 입법형식
3. 단체협약의 효력
4. 쟁의행위 금지
5. 조직대상(
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