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근로장애인 지원제도와 거리가 가장 먼 것은? ②
① 출. 퇴근용 자동차 구입비 융자
② 기업의 편의시설설치자금의 융자
③ 직업생활 안정자금 융자
④ 창업자금융자
◎스웨덴은 장애인에 대한 \"해고보장법\"을 실시하면서 50인 이상 기업체
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복지제도의 도입을 협상의 대상으로 삼았기 때문이다.
이러한 규모별 격차의 해소문제는 개별기업차원에서 해결되기는 어렵다. 중소기업의 근로자를 위해 중소기업이 밀접해 있는 공단내에 공동복지시설을 설치하는 등 정부차원에서의 지
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자기와 같은 시조로부터 갈려나온 혈족,
傍系姻族 ; 배우자의 방계혈족.
5. 연금보험료 납부의 예외(가입기간에 산입안함) ; 사업중단, 실직, 휴직, 병역의무, 초중등교육법 또는 고등교육법에 의해 재학중인자, 교도소수용중인자, 사회보호
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복지제도에 의해 해결하기보다는 직업적 능력이 제한되어 있는 장애인의 직업 잠재능력의 개발과 훈련, 적절한 배려를 통한 직무배치에 의해 해결해야 할 문제이다. 이에 따라 장애인 근로자가 사업장에서 적절한 배려와 지원을 통해 근로자
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복지법에서 정의하는 정신장애인
2. 정신장애 복지사업의 역사.............................. 4
(1) 정신장애 개념과 접근방법의 변천
1) 중세기까지
2) 도덕치료의 등장
3) 프로이드 학파의 영향
4) 정신질환의 통원치료
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복지입법은 법제의 내실화와 주변적인 부분에까지 확대, 개편되는 모습을 보여주었다. .
두번째는 여권신장의 결과 여성들의 복지에 대한 내용이 입법화한 것을 찾을 수 있다. 유아보육법과 1994년 1월 5일에 제정된 성폭력범죄의 처벌 및 피
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복지정책론. 임봉호 김승훈 박종팔 남상권 조국행 공저(2010) /양서원
- 사회복지정책론. 깅병록·김귀환·유정욱·조당호 공저(2010) /동문사
- 사회보장론(원리와 실제). 김태진 저(2010) /대구대학교 출판부
- 국민연금공단 홈페이지 http://www.nps.or.
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복지부와 노동부의 유기적 협조
보건복지부
조정역할 필요
일자리창출 및 자활근로
→
노동부
연계성부족
취업알선과 직업훈련
마) 참여와 수용을 통한 복지 실현
① 홍보교육의 강화
㉠ 과다한 부담이나 낮은 급여에 대한 국민의 불만표출
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근로활동을 장려하고 수급자를 탈피할 수 있는 제도적 개선이 필요
참고문헌
권중돈 저, 사회복지개론, 학지사 2013
이완모 저, 사회복지와 인간, 책나무 2013
고명수, 박인아 외 저, 사회복지개론, 동문사 2013
이순민 저, 사회복지 윤리와 철학,
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복지사 등 전문인력을 양성, 배치하는 방안도 강구되어야 할 것이다.
(6) 임금피크제의 도입
중고령자가 조기 퇴직하는 가장 중요한 이유는 연공급이 지배적인 임금체계라는 데 있다. 따라서 기업측의 대안으로는 근로자의 업적이나 실적에
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