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우수인재 채용을 기피해서는 안 된다.
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라.
상당수의 중소기업이 채용에 대한 장기계획을 갖고 있지 않다. 2002년 중기청의 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안에 따르면 장
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자기 문화의 우월성을 내세워 타문화를 부정적으로 평가하는 자민족 중심주의 (자문화 중심주의)에 입각하고 있다는 점 에 착안한다.
102. ②
(가)는 동서 지역간의 격차, (나)는 남북 지역간의 격차, (다)는 상하 계층간의 격차를 해소하기 위
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근로자의 신뢰를 받는 관리자
3) 종업원의 복지를 생각하는 관리자
4) 노동조합을 파트너로
5) 말보다는 실천
6) 평소에 근로자를 인격적으로 대하는 것이 노무관리의 첩경
7) 유교 덕목을 관리자의 덕목으로
8) 자기계발과 의사소통을 동시
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-權利宣言]
2.장애인복지법 [障碍人福祉法]
3.정신지체 [feeble-mindedness, 精神遲滯]
4.한국장애인고용촉진공단
5.한국장애인복지진흥회
6.한국장애인재활협회
7.장애인재활원 [障碍人再活院]
8.장애인영화제 [障碍人映畵祭]
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자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험, 복지 관련 문제임
5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계
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복지 전반에 걸쳐 예산이 증가하였지만 실질적으로 기존에 운영중인 노인복지시설에 구체적인 예산은 증액되지 않고 있다. 이것은 복지의 수요가 계속 요청되어 새로운 사업을 하는 것과 아울러 기존 시설에서 발생하는 새로운 수요와 개선
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공단, 활동지원기관, 사회보장정보원 / 주요서비스는 신체활동지원, 가사활동지원, 사회활동지원, 방문목욕, 방문간호
-자립생활지원 : 2007년 장애인복지법 전면개정에서 자립생활지원 조항 신설 하여 중증장애인자립생활지원센터를 통해 서
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)
향토장학기금 조성 및 교육시설 지원 확대 1. 빈곤아동의 개념
1) 빈곤의 개념
2) 빈곤아동의 개념
3) 빈곤아동의 현황
2. 빈곤아동의 문제
3. 빈곤아동을 위한 복지서비스 현항
4. 빈곤아동을 위한 복지정책 및 복지실천 방향
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복지증진에 관한 사무
③ 농림 상공업 등 산업진흥에 관한 사무
④ 지역개발 및 주민생활환경시설의 설치관리에 관한 사무
⑤ 교육체육문화예술 진흥에 관한사무
⑥ 지역민방위 및 소방에 관한 사무
지방자치단체를 견제하는 기관
지방의회
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보험, 연금, 사망시 급여 및 보험, 퇴직플랜, 저축계획 등이 있다.
따라서 차별적 보상을 통한 조직구성원의 동기부여와 동시에 성과향상 및 우수인재 유지를 위해서는 금전적 보상뿐 아니라 비금전적 보상을 포함한 총보상의 관점에서 보상
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