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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용
※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개
Ⅱ. 주요사업
Ⅲ. 사회공헌 사업
Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신
Ⅴ. 입사 전략
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근로복지공단 발행『보험급여확인원』
- 의사상자예우에관한법률시행령 제2조의 규정에 해당하는 자는 보건복지부장관 발행
『의상자증서』
※ 장애인은 장애인 구분모집과 관계없이 일반으로도 응시 가능합니다.
7) 면접에 있어서의 가산
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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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근로자건강진단기관의 지정 및 지도,근로자건강진단에 관한 기본계획의 수립, 진폐예방 및 진폐기금 관리·운영, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도
참고사이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
교육인적자
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허
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장애인 생산품 우선구매 대상 6
2. 시장 측면 6
1) 수익 창출 수단 6
2) 수익 및 인적 현황 7
3) 기업의 후원 8
3. 시민사회 측면 9
1) 시민사회와의 상호작용 9
2) 장애인들의 사회 참여 10
IV. 시사점 11
1. 기업과 사회적 기업의 연결
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장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소.
유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기결정에 대한 교사인식과 교수실태. 직업재활연구.
이유훈김계옥정동일정희섭(2002). 특수교육기
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장애인 의무고용 현황.
서강경제인포럼(2002), 장애인 고용장려금과 부담금의 적정수준과 양자간의 상관관계에 관한 연구.
이용교(2002), .디지털 사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉
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장애인고용비율 70%미만일 경우 감면산정액의 100분의 70을 감면
4) 연계고용부담금 감면 신청
연계고용부담금 감면 대상사업주는 당해년도 부담금 납부신고 30일 전에 사업체 본사가 속한 지역 관할 공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시
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복지부 > 노동부
노동부 및 공단은 최근 5년간 조직, 예산이 감소하는 추세로, 장애 인구의 증가 및 욕구에 대한 적절한 대응 미비함. 이는 곧 노동부 체계에 서비스 적절성 문제가 있음을 의미함.
2) 통합성과 연속성
장애인복지관 > 공단
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복지 서비스의 효율성을 제고하겠습니다. 필요한 데이터 수집 및 분석을 통해 근로자의 복지 실태를 파악하고 효율적인 정책을 제안하며, 근로복지공단의 목표 달성에 기여하겠습니다. 입사 후 이러한 계획을 통해 근로복지공단의 비전과 목
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장애인 권익 증진에 기여할 수 있도록 mobilization 할 수 있는 기회를 만들어 나가겠습니다. 이 모든 계획을 통해 근로복지공단이 지향하는 목표인 복지의 실현 및 사회적 포용에 기여할 것이며, 평생 학습과 끊임없는 자기계발을 통해 필요한
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장애인에 대한 인식을 변경하고, 모두가 함께 살아가는 inclusive society를 만들어 나가는 데 기여하고자 합니다. 근로복지공단의 일원으로서, 이러한 목표를 위해 지속적으로 배우고 성장하며 헌신하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
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근로복지공단의 목표 달성에도 기여할 수 있을 것입니다. 입사 후에는 이러한 포부와 계획을 바탕으로 장애인에 대한 복지 서비스를 개선하고, 실질적으로 도움이 되는 정책을 개발하여, 근로복지공단이 장애인과 그 가족들에게 더 나은 미
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자기 개발에도 주력하겠습니다. 변화하는 정책이나 법규에 대한 학습을 게을리하지 않고, 관련 세미나나 교육 프로그램에 참여하여 전문성을 높이겠습니다. 이러한 외부 지식을 바탕으로 내부 업무에 적용해 나가면서 근로복지공단이 추구
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