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시간제 근로자 등 비정규 노동력의 활용을 통한 수량적 유연성을 추구하는 경향이 강하다. 참고로 IMF가 우리나라에 강요하고 있는 노동시장 유연화란 바로 이러한 미국식 정책이다. 1. 한국경제의 변화
2. 고용보험제도의 역사
3. 한국
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노동부로부터 일 문화 개선, 근무시간단축, 시차출퇴근, 모성보호제도, 남녀 고용평등, 전환형 시간선택제, 남성육아휴직 등 분야별 추천받은 우수기업이 다음 표와 같이 선정됨. (정책뉴스, 2016)
구분
기업명
우수분야
선정기준(선정기관)
중
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필요성을 홍보하고 정년퇴직한 후에 재고용의 장점을 부각시켜 기업이 필요에 의해 자발적으로 할 수 있도록 고용지도를 강화해야 할 것이다.
-정년제도의 개선은 조기퇴직으로 인한 노인층의 경제적 어려움을 극복할 수 있는 가장 적극적
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국내외 성공사례 분석 15
제1절 국내외 성공사례 분석 16
제2절 시사점 22
제5장 농촌관광의 촉진화 방안 23
제1절 농촌관광에 대한 이해증진 23
제2절 농촌관광상품의 개발 24
제3절 마케팅과 네트워크 26
제4절 리더십과 파
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대한 이해
6) 고령자고용촉진법의 문제점 및 개선방안
< 고용보험법 >
‣ 고용보험의 정의
‣ 목적
‣ 입법배경
‣ 고용보험법의 필요성
‣ 사업
‣ 보험료
‣ 고용보험제도의 문제점
‣ 고용보험법 개선방안
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노인취업과 활성화
2. 정년연장
3. 근무연장/재고용
4. 고령자 재취업 증진
5. 노인 적합직종 개발 및 보급
6. 직업능력 배양 훈련
7. 국가 전체의 인력수급 차원에서의 고령자 고용 촉진
8. 노인을 위한 소득보장제도의 필요성
참고자료
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근로자수의 5%이상 신규 채용하는 기업에게 임금의 1/3~2/3 지원한다.
다. 지역 고용촉진 지원금: 고용사정이 현저히 악화된 곳으로 노동부장관이 지정한 지영에 기업을 이전하거나 신설 또는 증설한 기업에서 근로자를 고용한 경우 임금의 1/2
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시간 단
축과 퇴직대상자들의 재창업 교육 등을 실시함으로써 퇴직자들의 회사 연계와 기업
의 사회적 이미지까지 재고하는 활동을 하고 있다.
매일유업에서는 자사의 가치 발전을 위하여 끊임없는 노력과 연구를 행하고 있다. 이러한 매일
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-사회적
합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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시간이 늘어나고 삶의 질이 높아지면서 외식산업에 큰 영향을 주었다. 그 뿐만 아니라 근무시간이 단축되면서 평일에 더욱 바빠지는 요즘 현대인들에게도 큰 영향을 끼쳤다. 이런 주제에 대해서 내 생각뿐만 아니라 조원들의 생각도 들으면
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