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노동부 http://www.molab.go.kr/
한국노동조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 서론
본론
Ⅰ.비정규직의 이해
1.비정규직의 정의
2.비정규직의 유형과 고용형태
Ⅱ.비정규직의 증가 원인 및 기업의 필요성
1.비정규직 증가원인
2.비정규직 활성화
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노동법
1. 왜 여성노동법인가
2. 법개정의 핵심
Ⅷ. 노사관계법
1. 제도개선의 필요성
2. 노사관계법?제도의 선진화의 기본방향
1) 기본방향
2) 각 분과 운영의 기본방향
Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)
1. 근로자의 단결권
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제도개선방안, 한국노동연구원
김정권 외(1995), 정신지체인 직업지도의 이론과 실제
강동욱(2001), 장애인 고용에 따른 특별비용 산정모델 구축에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
노동부(2003), 장애인고용촉진 및 직업재활법
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국내외 여성노동 현안 및 처리 동향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동문제의 배경
Ⅲ. 여성노동문제의 실태
Ⅳ. 여성노동문제와 노동조건불일치문제
1. 연령
2. 출퇴근시각, 노동시간
3. 임금
Ⅴ. 여성노동문제와 여성이주노동자문제
1. 긴
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가사분담
2) 일가정 양립지원제도의 활성화
3) 여성이 평등하게 일할 권리와 기회의 보장
4) ‘취업맘 친화적’ 보육정책과 교육정책의 재편이 요구된다.
5) 성평등 인식의 개선 필요성
6) 양성평등교육의 활성화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 중소기업의 특징
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도입현황
1. 미국의 EAP 도입현황
2. 국내 EAP 도입현황
3. 중소기업에서의 EAP
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노동, 복지 연계 정책 분석 / 비교교육연구(2008)
김혜원외 3명 / OECD 주요국의 여성고용 정책 연구 / 한국노동연구원(2007)
정희정 / 덴마크의 유연안정성 비교 / 한국노동연구원(2008)
Paul Schoukens / 덴마크 자영업자에 대한 사회보장제도 / 노동브리
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노동시장의 분단 초래
Ⅳ. 비정규직의 증가에 대한 대책
1. 비정규직증가에 대한 대책
① 비정규직 증가에 대한 유럽국가의 대응에 대한 역할모델
② 비정규직의 엄격한 제한
③ 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법
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노동
(2) 중립적 감정노동
(3) 부정적 감정노동
3. 감정노동의 결과
(1) 감정조화
(2) 감정부조화
(3) 감정소진
4. 감정노동의 사례
(1) 기사
(2) 영화
(3) 연예인
5. 감정노동의 문제점
6. 감정노동의 방안
(1) 국내외 기업의 해결사례
(
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제도와 시간제 탁아」. 서울특별시보육정보센터
정미리. 2004. 「독일의 영유아 보육」. 서울특별시보육정보센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성의 사회활동
1. 여성의 자아의식과 노동 욕구의 증가
2. 여성 경제활동참가율의 지속적인 증가
3. 여성
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