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근로를 하고 있지 않거나 평균근로시간이 주당 16시간 이하인 경우)
- 수급기준 및 급여액 : IS와 동일한 반면 구직활동을 하여야만 급여를 지급
⑶ Family Credit(가족공제제도)
- 부양아동이 있는 저임금 상시근로자들을 위한 자산조사를 통한 급
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시간 부족 문제를 해결하기 위해서는 다각적인 접근이 필요합니다. 유연한 근로시간 제도의 도입, 보육 시설의 확충과 질적인 개선, 부모 교육 프로그램의 제공, 그리고 근로 환경의 개선이 함께 이루어져야 합니다. 이를 통해 맞벌이 부모들
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근로환경의 개선과 측면
첫째, 작업환경이 개선되어야 한다. 근로기준법은 근로아동청소년들의 보호를 위하여 작업시간 제한, 도덕상, 보건상 유해한 사업에의 사용금지, 갱내 근로금지 등 여러 가지 규정을 두고 있다. 그러나 아동청소년의
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시간
3)?노동의 질
4) 경제활동 참가율
5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)
1) 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설
2) 각
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근로의 인사노무관리, 김주일, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현 비정규직의 현황
1. 비정규직 규모
2. 비정규직의 임금, 노동시간, 노동복지 등
1) 월평균임금
2) 노동시간
3) 시간당임금
4) 저임금
5) 사회보험 가입 및 노동조건 적용
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제도’의 대상과 지원금액을 늘리는 방안을 추진하고 있다.
김찬희기자 chkim@kmib.co.kr
동영상
http://hestory.net/2511038 집중근무제도란
집중근무제도 사례
※ 수출입銀 등 집중근무제 효과 톡톡
※ 직무몰입도 향상 - 집중근무 시간제
※ 군
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근로인센티브 강화
국민기초생활보장제도의 가장 큰 문제점은 도덕적 해이로 인한 노동공급의 감소이다. 그에 대한 해결책으로는 근로소득액에 일정비율의 공제율을 적용하여 추가로 지급함으로써 근로시간이 많을수록 실제소득 또한 높아
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제도를 조사하면서 비 정규직 근로자들이 저하된 근로조건과 부당한 대우를 받는 사례를 토대로 생각한 것은 단순히 포괄적으로 비 정규직 근로자들에 대한 정책을 세우고 잘되길 바라며 방관하고 있을 것이 아니라 비정규 근로자들이 질적
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근로관계법 실무. 중앙경제.
박복순(2011). 협의이혼제도의 운용실태 및 개선방안. 한국여성정책연구원 연구보고서.
김영선(2015). 근로시간 변화가 산업안전보건에 미치는 영향. 산업안전공단 연구원. (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관
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근로자가 청구하는 경우 사용자는 1일 2회 각각 30분이상의 유급수유시간을 부여하여야 한다.(수유시간을 휴게시간으로 대체 , 사용자가 임의로 변경 )
이는 육아양육과 직장생활을 동시에 보장하기 위한 제도이다.
Ⅴ. 기타의 보호
1. 유해·위
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