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시간제도는 근로기준법 제73조에 “생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야한다”는 규정을 국가공무원복무규정 제20조 제4항에 반영하면서부터 공무원으로 확대시
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근로자 실태조사, 한국장애인고용촉진공단
* 최병조-1989 : 장애인복지의 윤리관, 법무자료 제122집
* 최현숙-1994 : 장애인 고용촉진제도, 성곡논총 제25집
* 현호석-1998 : 장애인 직업훈련 확대방안을 위한 조사연구. 직업재활종합센터 연구실
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제도는 자활사업의 보완책이 될 수 있을 것이다. 자활사업이 적극적으로 다가가서 일감을 주고 근로의욕을 고취시키는 끌어당기기식(pull)의 대책이라고 한다면, 소득세환급제도는 근로빈곤층들이 스스로 적극적으로 일자리를 찾아 나서도록
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제도의 사각지대가 원인
2007년 3월 현재 192만 명에 이르는 이유는 최저임금법 위반과 근로기준법 위반이 결합돼 있다. 비정규 노동자 중 시간외수당을 받는 경우가 15.5%에 불과한 현실이고 비정규 노동자 중 근로계약서를 서면으로 작성하는
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근로빈곤층의 Main Stream 진입, 빈곤탈출과 소득 불평등의 완화 등에 대한 거시적, 미시적 측면의 으로 고민과 제도분석에 그치는 것이 아닌 앞으로의 미래에 대한 복지국가의 발전방안까지도 생각해 볼 수 있는 시간이었다. 오히려 이러한 연
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근로자 등을 들 수 있다. 이러한 상황은 단순히 비정규직의 사회보험 적용 기준 확대만으로 비정규직을 사회보험 안으로 포괄할 수 없다는 것을 보여준다. 사회보험의 경우 법령상의 확대에도 불구하고 까다로운 자격절차와 사회적 지원제도
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근로자의 개념, 서울대학교 박사학위논문
노동부(1996), 독일의 근로기준제도
하갑래, 근로기준법, (주)중앙경제
박상필(1990),노동관계법의개정시안-근로기준법, 노동조합법을 중심으로, 부산대 법학 연구 Ⅰ. 근로기준법의 적용기준
Ⅱ.
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근로자정책의 현황과 과제. 건국대학교경영대학원석사 논문(1997)
5. 박장규. 외국인근로자의 효과적인 활용방안에 관한연구. 건국대학교경영대학원석 사논문(1999)
6. 서영식. 외국인 근로자고용제도에 관한연구. 중앙대학교행정대학원석사논
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제도 실시가 필요하다(장이영, 2007).
- 임금에 대한 수준을 명확히 하고 사업주의 적정한 임금지급이 이루어질 수 있도록 관리·감독이 요구된다.
【 참고자료 】
진굉천(2012)「외국인 근로자의 노동 실태 및 근로조건의 개선 전략에 관한 연구
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근로계약서 미작성
2. 낮은 임금과 체불
3. 근무 중 상해
4. 비인격적 대우, 폭언, 폭행
5. 성적 문제(성희롱)
6. 부당해고
7. 과도한 근무 연장
Ⅴ. 관련 법규 조항
Ⅵ. 쟁점별 토론
1. 법적 제도적 측면
2. 사회적 문화적 측면
Ⅶ. 해결방안
1. 제도
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