|
제도의 설정 및 종류
－ 설정: 사용자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 함.다만 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균 1주간의 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 않음(동법
|
|
|
근로기준법을 위반 및 악용하고 있다
5. 능력향상을 위한 연수기회가 미흡하다
Ⅵ. 향후 학교비정규직근로자의 과제
1. 완전한 고용보장(무기근로, 정년보장 등 상용직화)
2. 임금차별 해소 기간 단축 - 생활임금 보장을 위한 정부 대책 필
|
|
|
근로권에 대한 국가의 의무와 책임을 다한다는 입장에서 고용보험제도 운영에 필요한 비용의 일부를 국고에서 부담하여야 한다.
(3) 고용보험의 관리체계의 활성화
1 고용보험의 활성화와 전문화를 위해서 담당인력의 대폭적인 증원과 사회
|
|
|
제도 개선 방안, 한국노동연구원, 2002
노동부, 근로자복지기본법 우리사주제 관련 시행령, 규칙 (안), 2001
신범철, 우리사주제도의 문제점과 정책과제
안병룡, 우리사주제도의 현황과 개선방향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종업원지주제도(우리사주제도
|
|
|
제도의 활성화 방안, 울산대학교 지역개발대학원 석사 학위논문, 2001
김상호, 공무원 직장협의회제도의 문제점과 그 대응방안, 한국노총 중앙연구원 9월 주제발표문, 2002.9
김성구, 공무원의 근로삼권보장방안에 관한 연구, 전남대학교 대학원
|
|
|
제도의 이론적 논쟁에 대한 고찰”
한국사회와 행정연구 제15권 제1호
노상헌. 2004. “국민연금법제의 현황과 과제”. 법제연구 통권 제27호
라지훈. 2007. “고용불안계층 근로자의 국민연금 가입 사각지대에 관한
연구”. 연세대학교 대학원
|
|
|
시간 단축 등을 통해 일자리를 많이 만들어야 하고, 또한 비정규직 문제를 해결하여 안정적인 고용조건을 만들어나가야 한다.
(3)군축과 세제개혁 등을 통한 사회보장예산 확보
강력한 사회보장제도의 구축과 같은 아무리 좋은 대안이라 할
|
|
|
제도개혁 이후 육아휴직 남성이 5.4%(2007)에서 27.3%(2011)로 증가했다. 육아수당이 과거 소득을 기준으로 책정되기 때문에 저소득 여성에게 근로에 대한 인센티브로 작용하고 있다. 또한, 유급 휴직기간을 줄임으로써 여성의 복직이 빨라질 것으
|
|
|
시간 단축 등을 통해 일자리를 많이 만들어야 하고, 또한 비정규직 문제를 해결하여 안정적인 고용조건을 만들어나가야 한다.
(3)군축과 세제개혁 등을 통한 사회보장예산 확보
강력한 사회보장제도의 구축과 같은 아무리 좋은 대안이라 할
|
|
|
제도이다. 이는 노동시장에서의 부분취업추세에 발맞추어 개인적인 상황을 감안하면서 노동생활로부터 퇴직생활로의 점진적인 이행을 위한 환경을 마련한다는 취지에서 도입된 것이다. 부분연금은 노동시간의 단축정도(1/3, 1/2, 2/3)에 반비
|
|
메뉴펼치기
