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근로자건강진단기관의 지정 및 지도,근로자건강진단에 관한 기본계획의 수립, 진폐예방 및 진폐기금 관리·운영, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도
참고사이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
여성가족부 http://www.mogef.go.kr/
교육인적자
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보호대책 및 특별한 대책으로 구분할 수 있다.
이와 같이 여성실업자의 재취업을 장ㆍ단기적으로 촉진시킬 수 있는 방안을 마련하고, 여성실업자를 보호하는 대책이 보다 현실적으로 마련되어야 할 것이다.
1) 취업알선기능과 공공근로사업
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근로자의 권리를 침해하였다고 보아야 할 것으로 판단된다. 그리고 사용자가 우려하는 사항들에 대해서는 노동자에 대하여 이러이러한 우려되는 상황이 발생되니 하지 말아 달라는 부작위적 차원으로 진행이 되거나, 일반 우편물과 같이 이
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대한 기업과 정부의 연계
2) 상징적인 의미의 육아휴직 아닌 실직적인 육아휴직
3) 시간제 육아휴직
4) 육아휴직 활용 지원금의 확대
6. 육아휴직제도의 해외사례
1) 스웨덴
2) 미국
3) 프랑스
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보호센터를 설립하여 자활을 지원
。가족간호휴가제 도입으로 직장, 가정 양립을 지원
6) 모성보호와 여성건강
。여성근로자의 산전후휴가급여에 대한 사회분담을 점차로 확대
。생애주기별로 여성건강증진을 위한 정책 개발
。태아검진휴
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있어서 피해자의 불리함
①피해자 신고의 의무
②피해자 관점 적용문제
③해석의 협소함과 적용의 엄격성 문제
2)실명공개에 의한 명예훼손 역고소
3)판결 후 피해자의 불이익
(3)결론
성희롱 피해자를 보호하기 위한 여러 방안
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시간, 직업사고, 등 산업체에 제 여건과 주택, 위생, 시설 공공교육, 범죄, 여가생활, 가정형편 등의 매우 포괄적인 내용을 조사하였다.
Ⅲ. 결 론
사회개량운동의 영향은 노동자로 하여금 지속적 궁핍의 위협으로부터 해방시켰고, 노동조합은
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여성운동에서 주목할 만한 성과로는 여대생들이 주도한 기생관광 반대시위가 여성상품화에 대한 보편적인 문제제기에서부터 이후 일제시기 군위안부 그리고 미군위안부 및 일반 매매춘 여성문제에 이르기까지 광범위한 일반 시민의 관심을
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여성개발원.
------(2000), \"직장내 성희롱의 불법행위성과 사용자책임(판례평석), \" 월간노동법률 제9월호(중앙 경제사)
------(2001), \"성희롱 관련법과 판례\' \"「조정과 심판」, 제7호, 중앙노동위원회
김엘림외(2000), 「남녀고용평등과 모성보호
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일반무역으로 전환하여 수출입절차를 진행
- 하지만 증치세 손실(5%)예상, 환급절차가 복잡하여 금융부담 커질 우려
■ 중국정책변화에 대한 세밀한 모니터링을 통해 선제적 대응
■ 세제분야 영향이 없는 중국 내수시장공략을 적극 검토
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