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근로시간제는 일정한 요건에서 연장근로에 대한 가산임금의 지급이 없으나, 업종별 변형근로시간제는 연장근로에 대한 가산임금을 지급하여야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로시간 및 휴게의 특례 적용요건 Ⅲ. 적용시 효과 Ⅳ. 기타
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  • 등록일 2008.12.01
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근로기준법 제58조에서 정하고 있는 근로시간 및 휴게시간의 특례적용사업과 동법 제61조의 근로시간ㆍ휴일ㆍ휴게규정의 적용제외사업외에는 실시할 수 없다. 교대제 근로에 관해 보다 자세한 내용은 노동부, 교대제 근로자 근로기준법 적용
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  • 등록일 2002.12.04
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근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. 2. 입법취지 산전후휴가확대, 산전후휴가 및 육아휴직시 급여 지원 등 모성보호 입법이 완료됨에 따라 근로시간제도 개선과 연계하여 생리휴가 제도를 개선하기로 하였다. UN 여
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  • 등록일 2009.04.06
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근로 상한 규정을 두고, 동조 제2항은 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제에서도 연장근로 상한선 규정을 두고 있다. 이러한 근로시간제 운영을 유연화하는 제도에서도 적용되는 연장근로의 상한선 규제가 적용특례사업에 미적용된다면
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  • 등록일 2009.07.31
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근로수당, 휴가에 관한 규정은 적용된다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 합의 연장근로 Ⅲ. 특별한 사정의 예외 Ⅳ. 특별한 사업에 대한 예외 (근로시간 및 휴게의 특례) Ⅴ. 할증임금 Ⅵ. 정액수당제도 (포괄임금제도) Ⅶ. 근로시간 규제의 예외
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  • 등록일 2007.02.04
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논문 320건

근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오 ~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적 2. 연구재료 및 방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰
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  • 발행일 2008.12.19
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근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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여성의 직업적 커리어 추구 증대 Ⅱ. 해외 선진국의 저출산 대책사례 분석 1. 해외 선진국의 저출산 대책사례 2. 시사점 Ⅲ. 저출산 문제 사회적 대책 방안 1. 사회 구성원의 의식적 측면 2. 제도적 측면 제3장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
및 향후 연구과제를 제언하였다. Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의 가. 주5일 근무제의 개념 주5일 근무제는 법정근로시간을 주 5일 근무가 가능한 40시간 이내로 줄이는 근무시간 단축제도를 통칭하는 말로 사용
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  • 발행일 2008.03.19
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취업자료 420건

근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호구역 및 휴게실 제공 △출산 및 육아 지원 제도 마련 △여성 건강 검진 프로그램 운영 △성희롱 예방 교육 강화 △유연근무제 및 재택근무 도입 등을 시행할 수 있습니다. 25. 장시간 근무로 인한 건강
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
근로자의 안전을 보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다. 27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방안은 무엇인가요? 과로 예방을 위해 △업무량 조정 및 근무 시간 관리 △근로자 건강 모니터링 △휴식 공간 제공 및 충분한 휴게시간 보장
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  • 직종구분 기타
)(25Line, 2,500 Byte 이내) 2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내) 3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내) 4. 인재상 및 면접대비 기업정보 5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2016.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
근로자들이 더 나은 삶의 질을 유지할 수 있도록 지원해야 합니다. -장애인 근로환경 개선에 대해서 말해보세요. 일자리 창출 및 취업알선, 장애인보조기구 지급, 일자리 확대 및 취업프로그램 알선, 취업지원제도 시각으로 말해보세요. 일자
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. KCC(주) 서무.노무 직무 자기소개서 지원서
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
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