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근로빈곤을 해결해야 한다. 또한 근로빈곤의 문제는 어느 한 개인의 노력으로 해결이 가능한 문제가 아니다. 따라서 정부와 여러 사회단체들의 정책적인 해결책들이 필요하다.
먼저 정부는 기업들이 근로기준법을 준수하도록 해야 한다. 기
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및 예술가로서의 역할
3. 청소년지도사의 직무
4. 청소년지도사 현황
1) 청소년지도사 양성현황
2) 청소년수련원 배치지원 현황
3) 청소년시설의 청소년지도사 배치대상 및 배치기준
5. 청소년지도사 정책의 발전방향
6. 참고자료
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법으로 피해 근로자를 지원하고 있다. 임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지금 받을 수 있도록 해달라고 요구 혹은 진정하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라고 고소할 수 있다. 이를 위해 고용노동부 홈페이지 민원마
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해고 대상자가 되었을 경우 구직 혹은 직업훈련을 위한 유예기간 확보
1) 허용되는 유예기간
2) 유예기간에 대한 보상
3) 불만 제기
4) 화해
5) 법정 신문
6) 대책
Ⅴ. 벨기에의 임금채권보장제도(임금채권보호)
1. 제도개요
1) 사업수행기
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해외 일자리 창출 K-move 사업
2) 임금격차문제 해결방안 구체적 사례
(1) 중소기업 근로자 지원정책
(2) 소상공인지원정책
3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례
(1) 근로계약서 서면 작성 의무화
(2) 정부법안의 개선
4. 한
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해예방의식 고취의 목적으로 <개별실적요율제도>로 적극추진
근로복지사업과 산업재해예방사업의 운영에 관한 규정과 재해근로자의 <의료 재활> <직업재활>에 관한 규정도 <장애인 복지법> <산업안전보건법><원호대
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법원칙 : 단결자치와 조합민주주의
1. 단결자치의 원칙
1) 단결자치의 의의와 법적 근거
2) 단결자치의 내용
3) 단결자치의 한계
4) 규약자치의 법적 승인
2. 조합민주주의의 원칙
1) 노동조합과 민주주의
2) 조합민주주의의 법적 근거
3) 조
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가족돌봄휴직의 사용 및 기한에 대해서 법률은 <남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률>에 명시되어 있다
제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)
① 사업주는 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 \"가족\
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법, 근로기준법남녀고용평등법남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등이 마련되어 있다. 그러나 실제에 있어서 남녀성별 구성 비율을 살펴보면 관리자전문가 등 고급직종으로 갈수록 여성 근로자 수는 낮다. 국회의원 수도 마찬가지며, 임금수
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법이 될 것이다(2009, 보건복지가족부).
6) 청소년 성매매 관할 중심부처 구축
청소년의 법적지위는 청소년 관련 여러 법제에 걸쳐 각기 다르게 규정되고 있다. 청소년보호법, 아동복지법, 근로기준법 등에서 정의하는 연령도 다르고, 각 법의
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