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취업자 중 임금근로자는 59.7%, 자영업 등 비임금근로자는 40.3%이며, 자영업자가 27.3%로 가장 많은 비중을 차지한다. 장애인 취업자가 많이 종사하는 업종은 농림어업이며, 직종별로는 단순노무직으로 상대적으로 취약한 업직종에 종사하는 장
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임금근로자로 취업하기 어려워 어쩔 수 없이 자영업을 시작한 이들의 비중이 높아 경쟁력이 약하며, 소자본 창업이 가능하고 특별한 노하우가 필요 없는 생계형창업의 지속적 증가로 인하여 일부 영세자영업 부문에서 경쟁이 심화되고 있다
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취업자 수
.고용 형태별 임금/근로시간
Ⅲ. 비정규직의 확산의 원인
1. 사회적 변화
.세계화에 따른 고용형태의 변화 - 노동시장 유연화, 기업구조조정
2. 기업 내부적 관점
1) 비용 절감
.임금비용 감소 및 각종 부가급부 지원 축소
2) 노동 통제
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임금근로자의 2.6%)
Ⅶ. 결론
한국경제는 1997년 12월 3일 극심한 외환유동성 부족에 따른 외환위기로 IMF 구제금융지원을 받았다. 그 후 한국경제는 많은 변화를 경험했다. 5개 부실은행이 퇴출되면서 은행불사(銀行不死)의 신화가 일단 깨지고,
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해결 방안
1) 정년제도의 합리성
2) 정년 연장의 적정 연령제시
3) 고령화 대책을 고려한 정년제도
4) 임금피크제 도입을 통한 문제의 해결
5) 퇴직준비교육
7. 인터뷰 내용
8. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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취업을 희망하는 것으로 나타나 취업희망자 비율이 상당히 높은 것으로 나타났다.
임금기준으로는 55세 이상 임금근로자의 월급여는 전체 평균(=100)의 93.1 수준이며 가구주 연령이 60세 이상인 가구의 월평균 소득은 전국 가구 평균의 64.7% 수
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근로자의 정년을 연장하며, 노령으로 인한 해고금지, part time제의 개발 등 적극적인 노동시장정책이 요구된다. 아직까지 노동시장에 저임금근로자가 상당부분을 차지하고 있는 현실은 연금재정에 부정적으로 작용하기 때문에 임금 및 소득의
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취업과 미취업), 경제활동형태(자영업과 임금근로자, 제조업과 서비스업), 노조활동 경험(간부와 평조합원, 미참여)에 따라서 퇴직→ 촉탁→ 재취업 경로→ 재취업형태→ 노동시장 은퇴에 따른 퇴직후 생활실태의 다양성과 노조의 필요성과
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취업의기회, 교육, 배치, 승진, 임금, 인사제도, 정년, 퇴직, 해고 시 부당한 처우를 받고있다. 이런 상황에서 여성 임금근로자의 직장 내 차별인식은 여성의 노동시장 참여와 지속을 저해하는 중요한 요인이 되고 있다. 그러나 차별은 개인 대
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취업구조상 소규모 자영업이 차지하는 비율이 높은 점을 감안하면 구직활동의 인정에 있어서 지나치게 임금근로자의 구직활동을 강요하는 형태는 바람직하지 않으며 소규모 자영업 준비활동도 구직활동으로 인정하여 재취업이 어려운 중고
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