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범위내라 할지라도 단체협약이나 취업규칙에서 다른 정함이 없으면 거부할 수 있을 것이다 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 합의의 주체
Ⅲ. 합의의 방법
Ⅳ. 연장근로의 범위
Ⅴ. 연소자 및 임산부근로자의 연장근로
Ⅵ. 법내연장근로
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임금 수입이 줄어들게됨- 임금이 줄어드는 만큼 다른 방법으로 보전하여 임금수준 유지함으로서 원할한 시행을 확보
연소자와 임신중인 여성근로자에게는 적용 되지않음(제도시행에 따른 생활규칙의 불안으로 연소자의 건강과 임신중인근
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취업 지원에는 한계를 노출하고 있다.
1-4. 재원
가. 재원조성 방법의 적절성
고용보험의 재원조성은 고용안정사업과 능력개발사업의 경우 임금총액의 일정비율을 고용주가 부담금으로 납부하고 실업급여사업의 경우 근로자와 사업주가 임금
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청소년구요~치킨 집에서 아르바이트를 했습니다~ 2~3개월 정도 일했구요~ 평일은 저녁 7시부터 12시까지 일햇구요주말은 저녁 6시부터 12시까지 일햇습니다한 달에 1~2번정도 휴무가 잇엇고 시급은 5000원이엇습니다일요일마다 주급으로 받앗고
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청소년구요~치킨 집에서 아르바이트를 했습니다~ 2~3개월 정도 일했구요~ 평일은 저녁 7시부터 12시까지 일햇구요주말은 저녁 6시부터 12시까지 일햇습니다한 달에 1~2번정도 휴무가 잇엇고 시급은 5000원이엇습니다일요일마다 주급으로 받앗고
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취업인구의 증가
- 전업 주부의 감소와 취업주부의 증가는 가족 내 아동, 장애인, 노인 등에 대한 보호 기능의 약화를 초래
(4) 보호대상 영유아 및 장애인의 증가
- 약물남용, 교통사고 등 대규모 사고와 사건으로 장애 인구 증가
(5) 이혼율
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청소년 복지지원법
9세 이상 24세 미만의 청소년
인권보장, 자치권 확대, 청소년 우대
보건복지부
보건복지부 예산
*고용보험과 노인장기요양보험, 국민기초생활보장법을 제외한 나머지 법들은 ‘급여’ 항목을 ‘법의 내용’으로 본다.
3)사
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근로자 직업능력개발훈련 지원
▶사업주의 근로자 또는 채용하고자 하는 자를 대상으로 훈련을 실시하는 경우 훈련비용 등을 지원
유급휴가훈련 지원
▶재직 근로자에게 휴가를 주어 훈련을 실시하는 경우 훈련비와 임금을 지원
▶상시근로
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취업과 미등록 이주노동자문제
1) 연수생의 취업
2) 미등록 이주노동자
3) 불법체류자, 불법노동자의 용어문제
5. 실업시대에 이주노동자 어떻게 볼 것인가 ?
1) 이주 노동자의 문제 남의 일이 아니다.
2) 심는 대로 거둔다.
3) 사랑과
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장소에서 출산을 한 경우 급여에 상당하는 비용을 요양비로 지급토록함
7) 국민건강보험재정건전화특별법(2002. 1. 19. 제정)
: 국민건강보험의 재정적자를 해소하고 재정수지의 균형을 이루도록 하여 보험재정을 건전화하는데 필ㄹ요한 국민건
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