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취직을 해서 취업계를 낸 친구들도 많다. 취직을 한 친구들은 다행이지만, 그 회사에 나중에 취직될 수 있다고 생각하면서 열심히 일하고 있는 인턴직 친구들은 나중에 이용만 당하고 외면당하는 상황이 올 수도 있다. 이러한 친구들을 보며
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취직을 해서 취업계를 낸 친구들도 많다. 취직을 한 친구들은 다행이지만, 그 회사에 나중에 취직될 수 있다고 생각하면서 열심히 일하고 있는 인턴직 친구들은 나중에 이용만 당하고 외면당하는 상황이 올 수도 있다. 이러한 친구들을 보며
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청소년들에게 계급투쟁이론 등 반자본주의적 교육을 실시할 수 있다는 우려 등 국민적인 정서와 문화적 전통을 고려하고- 정치권과 교육관계자 및 학부모들로부터 교원단결권문제는 노동문제 차원에서뿐만 아니라, 현재 진행 중인 교육개혁
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임금법, 청소년기본법, 청소년복지지원법, 보호관찰법, 건강기족기본법, 고령자 고용촉진법, 사회복지 공동모금회법 등이 있다.
모든 인간의 생존권적인 기본권 이념이 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 생존권의 기
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근로자에게 부득이한 사유가 없는이상 이에따를 의무가 있다고 보아야 할 것이다.
5. 연소자 / 여자등의 연장근로
1) 연소자의 연장근로 제한
연소자(18세미만자)에 대하여는 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주에 6시간을 한도로 연장
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이라도 다음과 같이 근로시간 휴일 및 휴게와 관련이 없는 조항은 특수근로자에게 적용된다.
가. 야간근로
제55조의 규정 중 야간근로에 대한 야간근로수당, 제68조의 여성과 연소자의 야간근로금지에 관한 규정은 특수근로자에게 적용된다.
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근로자의 경우도 생활 패턴에 맞는 근로시간 설계를 할 수 있도록 다양하게 규율하고 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로시간의 판단
Ⅲ. 18세 이상인 근로자의 기준근로시간
Ⅳ. 연소자의 기준근로시간
Ⅴ. 유해위험작업의 기준근로시간
Ⅵ.
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근로자로 근로하였을 것
▶ 취직촉진수당
실직자의 조기 재취업을 장여하기 위하한 인센티브제도임
구 분
요 건
수급액
조기재취업수당
구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 남기고 재취업한 경우
구직급여 미지급분의 1/2 또는
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시장 해결책, 정부가 부과하는 해결책 또는 자발적인 집단행동 해결책의 형태를 취할 수 있다. 정부는 시장실패에 대한 대응으로 법률을 제정할 수 있다. 예를 들어 기업이 최저임금 인상 후 청소년이나 숙련도가 낮은 근로자를 지나치게 적
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근로자퇴직공제부금 지원신청, 직업능력개발훈련비용 지원신청, 훈련수강신고, 수간장려금지급신청, 근로자학자금대부신청 등
2) 근로복지공단 업무;
보험관계 성립소멸신고, 보험가입신청, 고용보험기준임금 적용신고, 고용보험대리인선
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