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정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 서론
1, 사회보험(공적연금)의 이해
산업재해보상보험제도
본론
1) 입법 배경
2) 우리나라 산업재해보상보험의 특성
3) 연혁
4) 산업재해보상의 원칙
주요내용
결론
문제점 및 향후과제
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임금법] [근로기준법] [국민연금법] [국민건강보험법] [고용보험법] [산업재해보상보험법] 등을 통하여 해결하여 보았다.
* 참고문헌
김엘림, 홍명호, 김주범 <생활법률> 방송통신대학교 출판부 2015
[민법]
[형법]
[최저임금법]
[근로기준법][
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규정
5) 노사관계 문제
4. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 방안
1) 청년 실업해소와 비정규직 채용
2) 비정규직 중심 제도 확충
3) 창업인프라 강화
5. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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재해보상보험법의 몇 가지 문제점과 개선방향(최윤희. 서울대학교 노동법연구회. 2009년)
산업재해보상보험법에서의 보험관계의 특질과 보험료(이달휴. 중앙법학회. 2006년)
산재보험의 법적 성격과 역할(전광석. 연세법학회. 2005년)
한국의 복
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근로자의 개념 및 고용보험적용제외 근로자
2. 비정규노동의 개념
3. 비정규직 근로자의 유형
4. 비정규직의 확산의 원인
5. 비정규직 노동자의 실태
6. 비정규직 노동자의 문제점
7. 비정규직 고용문제의 해결을 위한 방법
Ⅲ.결 론
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임금총액 기준, 보험료율
보험료율 : 개별실적요율주의 (mertit sys) 사업의 개별실적에 따라 보험료율 결정
7)근로복지사업
재해근로자의 복지증진, 장애인의 고용촉진
8)산업재해보상기금 설치
3, 문제점 및 개정방향
1)적용범위의 확대 : 임의
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문제점
1. 요율산정의 투명성 및 전문성 결여
2. 재해예방 유인기능의 취약
3. 요율산정 작업의 합리성 부족
4. 사회보험 順기능의 미비
5. 징수·납부업무의 효율성 부족
6. 장기재정의 불안정
Ⅳ. 재원재달 방법의 단기적 개선방
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해결방안
1) 중앙정부 일자리창출 관련 기능의 지방 이양
2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안
3) 고용안정정책의 내실화
4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
5) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려
6) 장기적이고 종
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임금·노동조건 보장
1) 민주노총 요구안인 700,600원 확보(전체 노동자 평균임금의 50% 확보)
2) 탈법적인 임금체계 근절 : 포괄임금제 금지
3) 감시적·단속적 근로자에 대한 근로기준법·최저임금법 적용제외규정 삭제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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해질 가능성 있다.
②재해근로자들의 부담증가에 그치는 것이 아니라 사회적 비용의 증가를 가져온다.
③민간보험회사의 참여는 위험요소를 갖고 있는 업종은 제외될 것이다.
2)찬성
①민영보험사도 함께 참여하여 상도경쟁을 유도하여 합리
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