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근로시간에 따른 차별 금지법’을 제정했다. 기간 제 노동자라도 노동시간에 따른 차이를 빼고는 임금·성과급·휴가 등 각종 복리후생에서 차별을 금지한 법이다. 또한, 1993년 덴마크 사회민주당 정부에 의해 노동 시장 개혁이 이루어질 때
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휴가의 유급 화와 기간 확대, 육아 휴직 내 아버지할당 제도를 도입해야 한다.
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
①장애인차별금지법의 실효성 있는 시행을 담보하라
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근로시간에 따라 조절되어야 한다.
다섯째, 요보호아동을 위한 대리적서비스는 가능한 시설보호를 탈피하여 대리가정보호제도인 가정위탁서비스 형태로 개발되어야 할 것이다.
여섯째, 일반 건전아동 육성을 위하여 출산휴가의 제도적 확
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휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으로 하도록 기업에 요청하고 있다.
⑥ 미국
1950년대부터 고령 친화적 신산업이 처음 등장한 미국은 고령화 추세에 가장 재빨리 대응한 국가다. 민간 사업자를 위주로 노인 복지
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휴가분산화 촉진
6. 저렴한 관광을 위한 정보제공 강화
7. 전문인력 양성
8. 장애자관광 촉진
9. 노인관광 촉진
10. 청소년관광 촉진
11. 근로자관광 촉진
12. 여성관광 촉진
13. 관광지식 및 기능 결핍자의 관광 촉진
※참고문헌
국민복지관광 활성
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시스템 구축
4. 직업재활시설 재편을 통한 일반고용 유도
5. 장애유형별 고용지원 대책 추진
6. 대기업의 적극적인 고용창출 유도
7. 재택취업 지원제도 도입
8. 고용환경개선을 통한 고용유지 개선
9. 중증장애인근로자 보호제도 도입
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금지급
사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 다만 ①근로자가 ‘자기의 사정으로’ 인해 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니한 경우, ②사용자가 ‘정당한 이유로
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근로자), 임신 중인 여성근로자에게 적용할 수 없음
- 당사자 간 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간 연장 가능
- 야간근로는 하오 10시부터 익일 상오6시까지
- 단시간 근로자 : 1주간 15시간 미만인 자는 퇴직금, 주휴일, 연차휴가 비적
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청소년이 심신을 단련할 수 있는 수련시설을 이용하게 하는 등의 아동복지서비스와 가족 및 아동수당과 같은 사회보장제도를 제공하는 일, 여성근로자가 임신하였을 경우 출산휴가를 가질 수 있게 하는 등 노동조건을 개선하는 일이 아동들
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근로자를 즉시 대피·구조하기 위한 기구를 비치한다.
* 관련요인 : 근로자의 예방지침 불이행
* 목표 : 관리자의 수시 점검 시 발견율이 20건수 이하이다.
* 계획
-화기금지 표시를 게시하고, 유해위험화학물질 경고표지를 부착한다.
-출입 전에
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