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노동부』http://www.molab.go.kr
『통계청』http://www.nso.go.kr
『근로복지공단』http://www.welco.or.kr
『한국산업안전공단』http://www.kosha.or.kr
『국민건강보험공단』http://www.nhic.or.kr
『노동건강연대』http://www.laborhealth.or.kr Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연
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근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 실시함으로 근로자 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회발전에 이바지함을 목적
재가노인복지시설로만 바르게 짝지어진 것은? ③
①. 가정봉사원 파견시설, 주간보호시설, 노인요양시설
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보호시설
3. 영유아보육법에 대한 설명으로 올바른 것은?
①영유 아는 5세 미만의 취학 전 아동을 말한다. [설명: 6세 미만]
②기초생활보장제의 수급자 자녀 및 저소득층 자녀를 우선 입소시켜야 한다.
③100명 이상의 상시 여성근로자를 채용
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보호, 봉사원파견, 가족교육 등)
1) 신체적 발달의 관심영역
질병에 걸릴 위험성 증가->성인병 예방을 위한 건강교육이나 건강 상담 프로그램
건강관리 및 유지를 위한 운동시설 설치
노인부양 가정을 위한 가정봉사원 파견, 간병인 연결
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보호, 단기보호, 요양관리지도, 복지용구 대여 및 구입지원, 그룹홈, 요양서비스 계획(케어플랜) 작성 지원
2) 재가서비스
방문간병 수발 일상지원서비스
방문목욕서비스(차량)
방문간호
방문재활
재가요양관리지도 및 지원
주간보호(day c
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근로자 월평균소득 100% 이하)을 대상으로 일정 교육과정을 수료한 돌보미를 해당 가정에 파견하여 장애아동을 보호해 주고, 부모의 휴식을 지원해 주는 등 일시적인 돌봄 서비스를 제공해 준다.
(7) 가정위탁사업
가정위탁사업은 보호가 필요
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파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업이 명시되어 있음
- 노인가족을 위한 가정봉사원제도는 노인보호에 대한 전문교육과 훈련을 받은 사람이 노인가정을 방문하여 혼자의 힘으로 해결할 수 없는 노인과 생활을 영위하기 어려운 노인가족
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근로자 수강지원제도의 대상은 1개월 이내 이직 예정자, 40세 이상 근로자, 상시근로자 300명 미만 회사에 재직하고 있는 근로자, 근로계약기간이 1년 이하나 파견, 일용직 등 단시간 근로자 등이다. 대상자에게는 납부한 수강료를 비정규직의
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노동시장의 특성에 대해 잘 알지 못하는 외국인 임원들과 직원과의 커뮤니케이션이 원활히 이루어지지 않았기 때문이다. 직원들과의 갈등이 매스컴에서 자주 보도되면서 소비자들로 하여금 ‘까르푸는 한국을 잘 모르는 외국기업’이라는
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, 선발방법을 구분하고 효과적인 채용활동을 모색할 필요가 있다. 다만 직접계약직은 근로관계의 성립, 존속, 해지에 있어서 노동관계법의 직접적인 제한을 갖는다는 점에서 다른 고용형태와 차이가 있다. 1. 들어가며
2. 인력수급계획
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