|
근로법
프랑스의 기간제/파견근로의 근로조건
1.동일노동, 동일임금 원칙("Travail egal, salaire egal") 적용
2.동등대우의 원칙
3.기간제/파견근로 계약해지 시의 금전적 보상
4.사회보험 가입
5. 출산 및 육아지원
6. 그 밖의 보장제도들
|
|
|
근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현황
|
|
|
노동자들은 사업장 가입자가 아니라 지역 가입자로 국민연금에 편입되어 있다. 그러나 이들 비정규직, 영세 사업장 노동자들은 지역 가입자 대상에서 누락되거나 가입 대상에 오르더라도 저소득으로 사실상 국민연금제도에 포괄되지 못하고
|
|
|
노동자들은 사업장 가입자가 아니라 지역 가입자로 국민연금에 편입되어 있다. 그러나 이들 비정규직, 영세 사업장 노동자들은 지역 가입자 대상에서 누락되거나 가입 대상에 오르더라도 저소득으로 사실상 국민연금제도에 포괄되지 못하고
|
|
|
노동분규사례연도별로정리)
연도
노조요구안
협상결과
02
임금 인상
당기순익 중 30% 성과급 지급
파업손실: 887억원
03
주5일 근무제
비정규직 처우개선
노조의 경영참여
요구사항 모두수용
파업손실: 1조3106억원
04
비정규직노조 활동 보장
|
|
|
근로자들의 노력 낭비를 없게 하는 과학적 관리로 전환을 강조했다.
테일러의 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는데 기본신념을 두고 노동자들은 아주 단순해 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고
|
|
|
보호범위를 넓히고, 적용대상도 확대해나가야 한다
5. 국민참여 복지체계의 구축이다
Ⅲ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 성격
Ⅳ. 김대중정부 생산적 복지(국민의 정부 생산적 복지)의 발전과정
Ⅴ. 김대중정부
|
|
|
파견 (2000년부터 현재까지 제 5기의 봉사단이 해외로 파견됨)
- 현재 중국 연변지역의 조선족을 대상으로 계속적인 봉사단의 파견이 이루어지고 있음.
중학교 교육 봉사팀/ 보건의료팀/ 영상팀 등으로 이루어져 있으며 해가 지날수록 주민들
|
|
|
노동자의 노동 기본권보장을 위한 노동법의 개정
근로자의 기본권을 보장하기 위한 근로환경을 제공하고 산업재해 예방을 위한 적절한 대책이 있어야 하며 정당한 보상과 인간의 존엄성이 보장 될 수 있는 주거 환경을 보장할 노동 정책이
|
|
|
실태조사를 사용해야 임금이 정확히 추계되는 것도 아니다. 공공부문은 아예 조사 대상에서 빠지고, 노동자 1600만 명 가운데 1100만 명만 조사 대상이기 때문이다.
갑자기 의문이 생긴다.’최저임금이 높다‘고 주장하는 사람들 연봉은?
가령
|
|
메뉴펼치기
