|
노동자 끼임 사망사고 SPL대표, 중대재해처벌법 위반 혐의 검찰 송치, 김명훈, 2023.2.10. 한국법률일보
산업복지론, 강상준·유범상, 2022, 한국방송통신대학교출판문화원, 산업복지의 개념, 교재안 2강 참고
산업복지 개념, 시사상식사전, 박문각
|
|
|
노동자, 사내 하청 노동자 등 비정규직 노동자와 외국 이주노동자 등 산재보험의 안전망이 절대적으로 필요한 현장으로 확대 적용되어 가야 할 것이다. 김은기, “개정 산재보상보험의 비판적 검토” <월간 노동법률 2008년도 6월호>. 46.
|
|
|
노동자 중 절반에게는 해고를 날리고, 절반에게는 무수한 해고조항을 강요하고 있다”라고 지적하기도 했다.
결국 비정규법은 현재 다양한 방식으로 비정규직을 보호하는 법이 될 수 없음이 증명되고 있는 것이다.
<관련 입점업체 주장>
|
|
|
식품은 테러와 전혀 관련이 없다
4.1.2. 조선족과 고려인은 동정의 대상이 아니다
4.1.3. 이주민은 선주민의 하인이 아니다
4.2. 한국 인종주의의 원천 타파
4.2.1. 뿌리 깊은 민족주의
4.2.2. 2등시민의 노동시민권
4.2.3. 신(新) 계급사회의 도래
|
|
|
중요성
5. 일?가정 양립 정책의 유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제
|
|
|
법률지원센터
* 장하진(2000), 산업구조조정과 여성노동시장의 변화 : 금융산업을 중심으로, 한국여성학회
* 조순경(2000), 구조 조정의 성별 불균등 구조, 한국산업노동학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성구조조정과 남성편향
Ⅲ. 여성구조조정과 부
|
|
|
근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율은 저임금근로자 보호라는 최저임금제의 목적 달성을 위한 것이므로 법정 여부와 관계없이 최저임금 결정 시 고려해야 할 다양한 기준들을 도출할 수 있다. 다만, 주요 결정기
|
|
|
근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의 문제점
(2) 현행
|
|
|
근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의 문제점
(2) 현행 모성보호제도의 개선방향
|
|
|
근로자의 단체행동권의 제한
3. 교원의 근로3권 제한
VII. 관련 판례의 정리
1. 노동관계조정법상 필수공익사업장에 대한 직권중재제도(단체행동권관련)
2. 제3자개입금지규정과 관련된 판례
3. 제3자개입에 해당하는지 여부에 대한 대법원
|
|
메뉴펼치기
