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근로자의 소 득을 지원함으로써 소득을 증가시키는 것이다. ■ 외국의 공공부조제도 ■
Ⅰ. 일본의 공공부조제도
1. 개요
(1) 일본 생활보호제도의 목적
(2) 일본 생활보호제도의 특징
(3) 일본 생활보호법의 기본원리
(4) 일본 생
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설립경위
(2) 가입자격 및 투표권
(3) 재원조달
3. 세계은행의 재원운용
(1) 융자대상
(2) 융자조건
(3) 융자절차
(4) 대출형태
4. IBRD와 IDA의 차이점
5. 세계은행이 주도하는 구조조정 프로그램
6. 한국과 IBRD
7. IBRD 시대
결론. 사견
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프로그램 (Aid to Families with Dependent Children)
⑵ 생활보조금 (Supplemental Security Income, SSI)
⑶ 푸드 스탬프(Food Stamp, 식량 지급카드)
⑷ 의료보조(Medicaid)
⑸ 특징
2) 영국
⑴ Income Support(소득지원제도)
⑵ Income-based Jobseeker`s Allowance(소득기초형구
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근로자이며 기업복지와 국민복지가 중첩되고 국가경제에 중요한 파급효과가 발생한다. 그예로는 산재보험, 고용보험 등을 들 수 있다. 유럽은 국가복지, 미국은 자원조직, 일본은 기업복지의 비중이 높다.
제 5절 비공식 부문
1, 의미
비공식
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프로그램 및 예능교육 프로그램
· 청소년 자녀를 위한 단체생활학습 및 각종 활동 프로그램
· 부부관계의 질을 향상시킬 수 있는 레크리에이션이나 커뮤니케이션 향상 프로그램
- 직장생활에서의 어려움에 대한 원조 서비스
· 법률상담
·
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원조단체
우리나라에서는 1953년에 사업 시작
비정치적, 비종파적, 초인종적인 인도주의에 입각해서 설립
의료사업, 장애인재활사업, 노인복지사업 전개
1977년 탁아소와 무료급식소 운영, 양친회병원 설립·개원하여 운영
1979년 6월 양친회 외
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원조관계 확립 ③ 문제확인 및 진단적 분석
④ 목표설정 및 기획 ⑤ 실행 및 환류 접수 ⑥ 완료, 유지 및 종결
5) 컨설테이션에 응하기 전의 점검사항
① 컨설티의 욕구에 응하기 위해 어떤 종류의 컨설테이션이 필요한가? 그리고 컨설티가 인
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Program Eval!uation and Review Technique) : 신뢰성 향상과 원가절감을
목적으로 전 종업원 개개인에 대한 전사적, 조직적인 동기부여 계획.
\' 케이스 메소드(Case method) : 어떤 상황의 판단능력과 사실의 분석 및 문제의 해결능력을
키우기 위하여 먼저
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근로자 가계 전체 생활상의 안정
2. 발전과정
1993년 고용보험법 제정
실업급여 : 상시근로자 30인 이상
고용안정사업 : 상시근로자 70인 이상
1998년 1인 이상 근로자 사업장으로 확대
3. 적.
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장애인 복지법
보호 →
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원조, 경제안정, 보건위생, 여가활용 등과 각종 시설 및 제도
인적자원의 유지관리
1. 인간관계관리
(1) 사기조사
(2) 인사상담제도
(3) 고충처리제도
(4) 제안제도
(5) 감수성훈련
(6) 그리드훈련
2. 노사관계관리
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
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