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인권위원회 혹은 사안별로 중재자를 선정하여 학급 내 분쟁을 스스로 조정하고 중재한다.
④인권위원회 운영 - 인권 침해 사항 고발 창구(학급운영위원회의 활용)
⑤모둠 활동 - 또래 집단의 해체와 재구성
2) 학급행사를 활용한 프로그램
①
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구조
1. 직급체계의 단순화
2. 보수등급체계로의 전환
Ⅵ. 공무원(공직자)의 조직관리
Ⅶ. 유럽의 공무원(공직자) 사례
1. 유럽공무원의 개념
2. 법적근거
Ⅷ. 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과
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구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을 위한 좌표와 개선방안
1) '불확실성'의 최소화 방안
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구조
Ⅵ. 산업기술과 산업기술기반조성사업
Ⅶ. 산업기술과 산업기술인력
1. 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2. 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력의 진학 기피
2) 산업수요
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인권규약상의 의무
1) 법적 의무의 규정내용
2) 법적 의무의 남북한에 대한 구속력
3) 법적 의무의 이행보장
4) 법적 의무 불이행에 대한 제재
4. 국제연합헌장상의 의무
1) 법적 의무의 규정내용
2) 법적 의무의 남북한에 대한 구속력
3) 법
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구조조정 문제점에 대한 정책대안
1. 기업구조조정과 금융정책
2. 재벌개혁
3. 종업원지주제와 노동자참가
Ⅵ. 경제위기에 대한 정책대응
Ⅶ. 한국경제의 대외종속성과 취약성
Ⅷ. 한국의 경제개혁 과제
1. 시장에의한 차별화 전략
2
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여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국노동자총연합회- 자료실, 여성
2007 고용평등사례집
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인권을 위한 학교사회사업적 역할
학교가 학생들의 인권을 제대로 지켜주지 못하고 있고, 학생이 학교의 주인인 것조차 간 과하고 있는 현실에서 그 무엇보다 학교사회사업가의 역할이 중요하다. 학교사회사업가는 이처럼 학교의 주인이 학
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근로자 고용의 문제점과 개선방안에 관한 연구” 한경대 전자정부대학원 석사학위 논문, 2006
정선영, “비정규직 운영이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한국노동사회연구소, http://www.klsi.org
통
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인권으로서의 사회복지에 대한 체계적 연구서설\", 강남사회복지학교
신인령, 노동인권과 노동법, 도서출판 녹두, 2003
조희연, 한국의 민주주의와 사회운동, 당대, 2008
최세진, 모든 인격과 사생활을 포기하라, 월간「말」, 2002
한스 페터 마르
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